Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Intune Specialist
Wil jij je verdiepen in de nieuwste technologieën binnen de moderne werkplek? In deze rol ondersteun je als rechterhand van een ervaren engineer bij de grootschalige uitrol van Windows 11 via Intune en Autopilot. Ideaal voor IT’ers die klaar zijn voor de volgende stap in cloudgebaseerd werkplekbeheer.
Dit ga je doen
- Ondersteunen van de senior engineer bij Windows 11 implementatie via Intune en Autopilot;
- Instellen en beheren van Intune-beleidsregels, apps, certificaten en instellingen;
- Registratie en documentatie in Topdesk bijhouden;
- Monitoren van deploymentstatus via Intune rapportages;
- Contact onderhouden met teams als Technical Infrastructure, Service Desk en Security;
- Bijdragen aan migraties van legacy oplossingen naar cloudgebaseerde infrastructuur;
- Documentatie opstellen en processen verbeteren.
Hier ga je werken
Deze internationale organisatie digitaliseert haar werkplek met moderne cloudoplossingen. De cultuur is professioneel, technisch en gericht op samenwerking over teams heen. Je krijgt de ruimte om te leren en mee te bouwen aan duurzame IT‑oplossingen.
Dit neem je mee
- Aantoonbare ervaring met Intune en Windows 11 deployment;
- Bekend met Autopilot en ESP;
- Kennis van Mobile Device Management / Application Management;
- Basiskennis van Microsoft Endpoint Manager;
- Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
Dit krijg je
- Een fulltime werkweek van 40 uur;
- Hybride werken mogelijk (60/40 verdeling);
- Salaris tussen €3100 en 4200 per maand (op basis van 40 uur en naar ervaring);
- Goede pensioensregeling;
- 25 vakantiedagen + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
- Vakantiegeld: 8,33 % van bruto jaarsalaris;
- Reiskosten: 23 cent/kilometer (maximum 300 - per maand);
- Ziektekosten: €50‑, per maand tegemoetkoming.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.