Young Professional Vacature
Integratie specialist
Nederlands sprekende Integratie specialist
Functieomschrijving
- Samen met andere regionale locaties en de leverancier ontwerp, beheer en ontwikkel je de specifieke systemen;
- Je adviseert over middleware, interfaces en scripting;
- Je bent verantwoordelijk voor de technische definities, ontwerpen, testspecificaties, implementatie, standaarden, technologie en communicatie;
- Je bent verantwoordelijk voor incident- en probleembeheer;
- Je bent verantwoordelijk voor de operationele acceptatietesten;
- Leveranciersbeheer (licenties, certificaten, updates, patches etc.);
- Monitoring en dashboarding.
Over het bedrijf
Onze klant is op zoek naar een integratie specialist die zich richt op de integratie laag/middleware en de databases. Je bent verantwoordelijk voor het beheer, monitoren en doorontwikkelen van de specifieke applicaties die ze gebruiken voor het productieproces.
Je gaat werken in een team van 4 mensen: een IT manager, een technisch applicatiebeheerder en een business information medewerker.
Wil jij werken in een functie waar je met verschillende technieken gaat werken en waar je zelfstandig aan de slag kan? Reageer dan snel.
Functie-eisen
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Scripting skills (bij voorkeur VBScript, Powershell);
- Programmeervaardigheden (C#, .net, ASP);
- SQL‑query's/SSIS‑pakket/T‑SQL ;
- Infrastructuur (netwerk, server) in een professionele omgeving (Microsoft, HP, Cisco, Palo Alto, VMWare);
- Vloeiend in woord en schrift in de Nederlandse en Engelse taal;
- Je werkt graag met collega’s samen, maar hebt er geen moeite mee om de enige specialist te zijn binnen jouw expertise;
- Je neemt initiatief en bent stressbestendig.
Arbeidsvoorwaarden
- 40‑urige werkweek met daarbij de volgende voorwaarden;
- Salaris afhankelijk van je werkervaring die je meeneemt;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 20 dagen + 1 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten: 21 cent/kilometer (maximum van € 250,- per maand);
- Ziektekosten: € 45,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.