Young Professional Vacature
Informatieadviseur
De organisatie waar je komt te werken is een zorgorganisatie in Noord-Holland die zich inzet voor mensen met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. Ze bieden zorg van A tot Z, zoals onder andere dagbesteding, wonen en zorg op maat. De behoeften en wensen van de cliënten staan hierbij centraal. De mensen binnen de organisatie zijn betrokken en gedreven en er heerst een informele sfeer.
Functieprofiel
- Achterhalen informatiebehoefte binnen de organisatie;
- Vertalen van wensen en eisen naar concrete oplossingen;
- In kaart brengen IT oplossingen op het gebied van informatiemanagement;
- Visie creëren op het gebied van informatiemanagement.
Over de functie
Voor de IT afdeling zijn zij nu op zoek naar een informatiemanager/adviseur. Als informatiemanager ben je onderdeel van het IT team, maar ondersteun je de gehele organisatie. Je achterhaalt de informatiebehoefte en vertaalt dit naar concrete oplossingen. Je denkt juist vanuit de verschillende stakeholders en niet alleen vanuit de bestaande systemen. Hoe willen de medewerkers geïnformeerd worden? Hoe komt informatie het beste aan bij de betreffende stakeholders? En hoe gaat dit samen met de huidige systemen? Je analyseert de knelpunten en vertaalt dit naar daadwerkelijke oplossingen. Uiteindelijk creëer en borg je de oplossingen en neem je de organisatie mee in de verschillende veranderingen omtrent informatiemanagement. Denk hierbij aan de wijze van informeren en IT oplossingen omtrent informatiemanagement.
Vereisten
- HBO/WO werk- en denkniveau;
- Minimaal 2 jaar ervaring als Informatiemanager/adviseur;
- Aantoonbare ervaring met informatie- en datamanagement;
- Ervaring met het opstellen van een informatiebeleid;
- Sterk in stakeholdermanagement;
- Enthousiast, gedreven en communicatief sterk.
Arbeidsvoorwaarden
- Marktconform salaris;
- 36-urige werkweek;
- Reiskostenvergoeding;
- Vakantiegeld;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Persoonlijke groei- en ontwikkelmogelijkheden;
- Hybride mogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.