Young Professional Vacature
GEO Gegevensbeheerder
Ben jij de GEO gegevensbeheerder die analytisch is ingesteld? Heb jij het vermogen om verbanden te leggen tussen verschillende gegevens? Ben jij oplossingsgericht en denk je daarbij in het belang van de maatschappelijke ontwikkelingen? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Beheren van de kwaliteit van omgevingsdata
- Verwerken van wijzigingen die voortkomen uit verschillende gegevensbronnen, zoals veldwerk en objectinformatie.
- Organiseren van periodieke controles om de actualiteit van de registratie te bewaken.
- Ondersteunen van collega’s bij het beheren van gegevens, bijvoorbeeld door het aanleveren van ruimtelijke informatie met de juiste kenmerken.
- Monitoren van de datakwaliteit via dashboards en andere hulpmiddelen.
- Bijdragen aan rapportages en verantwoording door het invullen van vragenlijsten en het opstellen van overzichten.
Hier ga je werken
Als Gegevensbeheerder maak je deel uit van het team Basisinformatie, dat bestaat uit 15 collega’s. Jouw focus ligt op het actueel houden van de grootschalige topografische kaart van beide gemeentes. In deze rol ben jij het aanspreekpunt voor alles rondom de omgevingsdata en kernregistraties. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit, bruikbaarheid en toegankelijkheid van omgevingsdata. Hiervoor maak je gebruik van dashboards en rapportagetools die maandelijks een duidelijk overzicht bieden. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en draagt actief bij aan het verbeteren van het gegevensmanagement binnen de organisatie.
Dit neem je mee
- HBO werk en denkniveau;
- Ervaring als BGT gegevensbeheerder of de wil om dit te leren (bijv vanuit vakgebied landmeten);
- Ervaring met: BAG en BOR;
- Teamspeler, analytisch en enthousiast.
Dit krijg je
- 36-urige werkweek
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 dagen + 0.5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten: 23 cent/kilometer;
- Premievrij pensioen;
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.