Young Professional Vacature
Functioneel Beheerder Zorgapplicaties
Ben je een functioneel beheerder en wil je een bijdrage leveren aan de gezondheidszorg in Nederland? Wil je werken binnen een innovatieve organisatie waar aan de lopende band nieuwe projecten worden gestart en opgeleverd? Reageer dan snel!
Dit ga je doen
Als functioneel beheerder draag je bij aan de ontwikkeling van de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en ontwikkeling van het zorgsysteem. Functioneel zet jij de lijnen uit, intern en bij de leveranciers. Ook heb je contact met gebruikers, en los je issues op die worden ingediend in Topdesk. Enige technische kennis en kennis van hoe ketens lopen is hierom belangrijk. Kennis van Excel, SQL en eventueel Scripting gaat je hierbij dan ook helpen.
Belangrijk is dat je doorzettingsvermogen hebt en goed kan samenwerken, zowel binnen als buiten het team.
Taken:
- Uitvoeren en uitwerken van functionele wijzigingen in de applicatie;
- Schakelen met leveranciers over de wijzigingen in de applicatie;
- Testen van de applicatie en de functionaliteiten;
- Oplossen van incidenten
- Begeleiden en ondersteunen van gebruikers.
Hier ga je werken
De organisatie is actief in de gezondheidszorg en helpt duizenden mensen op verschillende locaties in Nederland. Op gebied van IT is men ongeveer 10 jaar geleden een nieuwe weg ingeslagen om de mensen beter te bedienen. Er werd gedigitaliseerd en ontwikkeld op gebied van informatievoorziening, beheer, techniek en dienstverlening. Ook is er onlangs een stap gemaakt om in de cloud (Azure) te werken. Binnen gezondheidszorg Nederland is deze organisatie een voorloper op gebied van IT.
Dit neem je mee
- HBO werk- werk en denkniveau;
- Minimaal 1 jaar ervaring als functioneel beheerder binnen een complexe omgeving;
- Minimaal 1 jaar ervaring met Topdesk (o.b.v. het oplossen van tickets)
- Kennis van processen en ketens;
- SQL en Excel is een pré.
Dit krijg je
Als Functioneelbeheerder kun je reken op:
- 32/ 36-urige werkweek;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.