Young Professional Vacature
Functioneel Beheerder Support
Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaliseren van bedrijfsprocessen én het ERP-systeem? In deze functie ben jij de verbindende factor tussen gebruikers en IT, met directe impact op de continuïteit en efficiëntie van de organisatie.
Dit ga je doen
- Onderhouden van procedures en richtlijnen voor ERP-gebruik
- Testen en implementeren van nieuwe ERP-versies
- Vertalen van bedrijfsprocessen naar functionele oplossingen
- Opstellen van functionele specificaties en requirements
- Uitvoeren van acceptatietests en beheren van wijzigingsverzoeken
- Gebruikers ondersteunen met advies en training
- Documenteren en communiceren van systeemwijzigingen
Hier ga je werken
Deze organisatie heeft een sterk maatschappelijk karakter en een hechte, informele bedrijfscultuur. Innovatie, betrokkenheid en verantwoordelijkheid staan centraal. Medewerkers krijgen veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en leveren actief een bijdrage aan maatschappelijke initiatieven.
Dit neem je mee
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur IT of Bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring in functioneel beheer met ERP-systemen
- Ervaring met procesanalyse en het schrijven van specificaties
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
Pré’s:
- Ervaring met changemanagement of gebruikersacceptatie
- Bekendheid met Agile/Scrum is een plus
Dit krijg je
- Salaris tussen €3600 en €4500 bruto per maand o.b.v. 40 uur
- 25 verlofdagen
- Bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten
- Pensioenregeling met ruime werkgeversbijdrage
- Ontwikkelmogelijkheden via interne academy
- Aantrekkelijke mobiliteitsopties
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.