Young Professional Vacature
Functioneel beheerder - Overheid
Ben jij een Functioneel Beheerder die een belangrijke rol zou willen spelen in het verbeteren van digitale processen? Heb je affiniteit met organisaties met veel impact op de maatschappij en wil je bijdragen aan het onderhoud en de ontwikkeling van cruciale applicaties? Dan is deze functie iets voor jou! Reageer snel!
- Soort dienstverband: Permanent
- Salaris: € 3400 - € 5300
- Industrie: IT
- Ervaring: Junior
- Full-time/Part-time: Fulltime
- Specialisatie: Functioneel beheerder
Dit ga je doen
- Vertalen van gebruikerswensen;
- Schrijven van handleidingen;
- Geven van trainingen;
- Coördineren en voorbereiden van gebruikerstests, inclusief opstellen van testplannen;
- Onderzoeken en oplossen van incidenten binnen de applicaties;
- Beheren en actueel houden van documentatie en beheerhandboeken;
- Beschrijven van functionele eisen voor onderhoud en vernieuwing van applicaties;
- Ondersteunen van gebruikers en opstellen van werkinstructies;
- Begeleiden van releases en zorgen voor een soepele overgang;
- Proactief signaleren en implementeren van verbeteringen in processen en applicaties.
Hier ga je werken
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande overheidsorganisatie in regio Den Haag, die samenwerkt met andere overheidsinstellingen en meerdere vestigingen in Nederland heeft. Je werkt binnen een moderne en flexibele ICT-omgeving, bekend om zijn innovatieve en klantgerichte aanpak. De organisatie biedt een stimulerende werkomgeving waar tevens ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
Je komt terecht in een klein team waarin je samen werkt met een senior functioneel beheerder en een product owner. Je zult verantwoordelijk zijn voor het functioneel beheer van het zaaksysteem wat de communicatie regelt tussen verschillende ambassades en interantionele partijen. Door dit internationaal aspect is vloeiend Engels kunnen spreken en schrijven een eis, gezien je zult schakelen met diverse internationale belanghebbenden.
Deze rol biedt uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, met goede opleidingsmogelijkheden. Je werkt een 36-urige werkweek, wat een gezonde werk/privé-balans mogelijk maakt. Daarnaast biedt de organisatie flexibiliteit in werktijden en locatie. De sfeer is collegiaal en informeel.
Dit neem je mee
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding of aantoonbaar HBO+ werk- en denkniveau;
- 1-3 jaar ervaring in functioneel beheer;
- Ervaring met scrum/agile werken;
- Kennis van tools zoals Topdesk en Jira;
- Sterke analytische vaardigheden en klantgerichtheid.
Dit krijg je
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
- Ruim opleidingsbudget voor verdere ontwikkeling;
- Reiskostenvergoeding en premievrij pensioen;
- Een uitdagende functie met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een organisatie met sterk maatschappelijk belang.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.