Young Professional Vacature
Functioneel Beheerder ERP
Dit ga je doen
- Beheren en opvolgen van incidenten op het ERP-pakket;
- Overleggen met inhouse developers over aanpassingen en incidenten;
- Meedenken over structurele oplossingen;
- Implementeren van het nieuwe ERP pakker op verschillende locaties;
- Documenteren nieuwe functionaliteiten;
- Rapporteren over service level KPI’s.
Hier ga je werken
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich bezighoudt met het exploiteren van van opslagmiddelen over de gehele wereld. Het bedrijf is meer dan 10 jaar geleden opgericht en heeft inmiddels al meer dan 15 terminals verspreid over de hele wereld. De gehele IT-afdeling bestaat uit meer dan 35 fte en ze leveren support over alle vestigingen.
Als Functioneel Applicatiebeheerder ben je onderdeel van het Global ERP Team. Binnen deze functie ben je, samen met andere applicatiebeheerders, verantwoordelijk voor het inhouse ontwikkelde ERP-systeem. Je begint jouw dag met het monitoren van de binnengekomen tickets, analyseert deze en plant jouw agenda dusdanig in zodat de prioriteiten als eerste opgelost kunnen worden. Je hebt regelmatig contact met de eindgebruikers en vertaalt wensen en wijzigingsverzoeken naar oplossingen. Samen met de inhouse developers schakel je over de aanpassingen of incidenten.
Binnen de dynamische omgeving behoud jij het overzicht en spot jij kansen om het ERP-pakket te optimaliseren. Het systeem is vorig jaar geïmplementeerd, dus er is nog volop ruimte om jouw inzichten toe te passen om de omgeving te verbeteren.
Dit neem je mee
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen een IT omgeving, bij voorkeur in een rol als (functioneel) applicatiebeheerder;
- Professionele communicatieve vaardigheden in de Nederlandse & Engelse taal;
- Analytisch, nauwkeurig en klantgericht zijn essentiële eigenschappen.
Dit krijg je
- Salaris van 3000 tot 4500 euro o.b.v. 40 uur;
- Vakantiegeld 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskosten 23 cent/kilometer (maximum €300,- per maand);
- Ziektekosten: €50,- per maand tegemoetkoming.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.