Young Professional Vacature
Functioneel Beheerder AFAS
Lijkt het je leuk om een grote maatschappelijke bijdrage te kunnen leveren middels jouw beheer skills? Heb jij kennis van HRM-processen, kun jij de organisatie adviseren in hun gebruik van AFAS en zet jij je graag in voor een kwetsbare groep binnen onze samenleving? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Je beheert de HRM module binnen AFAS Profit;
- Je breng in kaart wat de wensen en behoefte zijn vanuit de organisatie m.b.t. de processen en de inrichting van de applicatie;
- Je doorgrondt de HRM processen en weet deze te optimaliseren;
- Je adviseert de organisatie in de mogelijkheden binnen AFAS;
- Je lost incidenten op en schakelt deze waar nodig door naar de leverancier;
- Het beheren van het landschap incl. AFAS, aanleunende applicaties en de koppelingen.
Hier ga je werken
De organisatie waar je komt te werken is een landelijk overkoepelende orgaan van diverse organisaties in hetzelfde werkveld. Afgelopen jaarwisseling was een belangrijk moment, de AFAS livegang heeft namelijk begin januari plaatsgevonden. Je komt te werken binnen de afdeling ICT in een team van 8 gedreven en enthousiaste Functioneel Beheerders waarvan er op dit moment twee Functioneel Beheerders zich bezig houden met AFAS. Gezien de AFAS livegang, landelijk bijna 2000 gebruikers die moeten worden ondersteund en de vele processen die geoptimaliseerd kunnen worden, is de organisatie opzoek naar een ervaren kracht op het gebied van AFAS HRM om het team te versterken.
Binnen het team richt je je op het beheren van de AFAS applicatie en koppelingen. Je houd je bezig met de lopende projecten en bijbehorende roadmap als het gaat om AFAS en richt je daarbij op wijziging- en procesbeheer. Daarbij maak je workflows voor de diverse modules, weet je autorisaties toe te kennen en ben je in charge voor het leveranciersmanagement.
Waarom wil je hier werken?
- Een maatschappelijke dienstverlener als werkgever, waardoor jij met jouw skills dagelijks een heleboel mensen helpt en blij kunt maken;
- Je speelt een cruciale rol in de optimalisatie van het gebruik van AFAS;
- Een rol met veel vrijheid in je werkzaamheden, vanaf welke plek je werkt en wanneer je werkt.
- Je bent de Senior van het team dat schakelt met de directie om advies uit te brengen, dit maakt jouw werk extra divers!
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Je hebt ervaring als Functioneel Beheerder met de AFAS HRM & ERP modules;
- Je bezit over gedegen kennis van HRM processen.
Dit krijg je
- Salaris tot €4.900,- o.b.v. een 36-urige werkweek;
- Eindejaarsuitkering;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 dagen;
- Reiskosten: 21 cent/kilometer;
- Afdracht pensioen;
- Ziektekosten: €50, per maand tegemoetkoming
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.