Young Professional Vacature
Functioneel Beheerder
Soort dienstverband: Permanent
Salaris: € 4500 - € 5500
Industrie: Openbaar bestuur - overheidsdiensten en verplichte sociale verzekeringen
Ervaring: Medior
Full-time/Part-time: Fulltime
Specialisatie: Functioneel beheerder
Wil jij een sleutelrol spelen in het optimaal laten draaien van bedrijfsapplicaties? Als Functioneel Beheerder zorg je dat systemen aansluiten op de wensen van gebruikers en ondersteun je het management met inzicht en advies. Een veelzijdige rol met impact op zowel processen als gebruikerservaring.
Dit ga je doen
- Beheren en optimaliseren van bedrijfsapplicaties en informatiesystemen.
- Toekennen van gebruiksrechten en beheren van gebruikersaccounts.
- Opstellen van gebruikershandleidingen en geven van advies en ondersteuning.
- Signaleren en oplossen van problemen en risico’s.
- Testen en begeleiden van systeemwijzigingen.
- Documenteren van specificaties en procesafspraken.
- Rapporteren aan het management over functionaliteit en verbeterpunten.
Hier ga je werken
Onze organisatie staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie. We werken continu aan het verbeteren van onze interne processen en bieden collega’s de juiste tools om hun werk efficiënt en effectief uit te voeren. Samenwerken, kennisdelen en professionaliteit staan centraal.
Dit neem je mee
- Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting.
- Ervaring als functioneel beheerder of in een vergelijkbare rol.
- Kennis van gebruikersbeheer en documentatieprocessen.
- Vaardig in communicatie met zowel gebruikers als management.
- Beschikbaar voor een detavast-constructie (overname na 1 jaar).
Pré’s:
- Ervaring met testen en implementeren van nieuwe applicaties.
- Kennis van ITIL-processen.
Dit krijg je
- Salaris tussen €4500 - €5500 afhankelijk van ervaring.
- 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld.
- Mogelijkheden voor opleidingen en certificeringen.
- Reiskostenvergoeding of leaseauto.
- Uitzicht op overname bij de opdrachtgever na 1 jaar.
- Persoonlijke fieldmanager: jouw vaste contactpersoon gedurende jouw gehele dienstverband.
- Onbeperkte opleidingsmogelijkheden, omdat je nooit bent uitgeleerd.
- De gezelligste uitjes en borrels, want socializen mag niet ontbreken.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.