Young Professional Vacature
Functioneel Beheerder
Kijk jij uit naar een rol als Functioneel Beheerder binnen een Multinational waarbij je verantwoordelijk bent voor het beheer van een grootschalig maatwerk ERP systeem? Lees dan verder!
Dit ga je doen
- Uitwerken van change requests;
- Het achterhalen van de vraag achter de vraag;
- Uitvoeren van diverse kosten/baten, impact, en risico analyses;
- Het schakelen met de collega's van Technisch Beheer voor het uitwerken van de requests;
- Het opstellen en uitvoeren van testscenario's;
- Het opstellen van documentatie en gebruikershandleidingen;
- Het geven van gebruikerstrainingen.
Hier ga je werken
Deze onderneming is een wereldleider binnen hun sector en groeit voortdurend, met lopende uitbreiding van hun vestigingen wereldwijd. Dit betekent dat hun ERP‑systeem voortdurend evolueert, met regelmatige toevoeging van nieuwe functies. De focus van dit systeem ligt op de fabrieken in de Benelux en de UK.
Als Functioneel Beheerder is je eerste taak om meer te leren over dit in‑huis ontwikkelde ERP‑systeem dat verschillende functies beheert, zoals magazijnbeheer, verkoop, facturatie, order‑to‑cash, en vele anderen. In deze rol ben je betrokken van A tot Z, waarbij je het hele proces overziet. Dit omvat het bepalen van aangepaste functionaliteiten, het voorbereiden van analyses, het testen van updates, en het verzorgen van zowel on‑site als online gebruikerstraining. Het schakelen met de technisch specialisten behoort uiteraard ook tot de dagelijkse bezigheden. Om het makkelijk te maken: Deze zijn gewoon onderdeel van het team en zitten naast je!
Ongeacht of je een junior of een medior professional bent, we zijn op zoek naar kandidaten die hun expertise kunnen inzetten voor dit dynamische team.
Dit neem je mee
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding;
- Je hebt affiniteit met IT en het (door)ontwikkelen van een grootschalig product;
- Je bent communicatief zeer vaardig;
- Je gaat proactief te werk;
- Je krijgt energie van het optimaliseren van processen.
Dit krijg je
- Een startsalaris tussen de € 3.900 en € 5.400 bruto per maand op basis van 40 uur;
- Uitbetaling van een maandelijks bedrag waar in totaliteit op jaarbasis 12 extra vakantiedagen van gekocht kunnen worden;
- Een hybride werkomgeving waarbij circa 2 dagen per week vanuit huis gewerkt kan worden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.