Parttime Functie
Functioneel beheerder
Dit ga je doen
- Oppakken en oplossen van 1e- en 2e-lijns meldingen rondom applicaties;
- Ondersteunen van eindgebruikers bij functionele en technische vraagstukken;
- Signaleren en analyseren van incidenten en structurele problemen;
- Coördineren van updates, wijzigingen en testtrajecten;
- Meedenken over procesoptimalisaties en verbeteringen binnen systemen;
- Schakelen met interne stakeholders en externe leveranciers;
- Opstellen van rapportages en ondersteunen van de business met inzichten;
- Vastleggen van oplossingen, werkinstructies en documentatie.
Hier ga je werken
De organisatie in de regio Arnhem is een bekende speler in de dynamische wereld van verduurzaming en energieoplossingen. Met een groot team verspreid over meerdere locaties ondersteunen zij zowel consumenten, zakelijke klanten als overheden bij het realiseren van duurzame energieoplossingen. Van advies en installatie tot onderhoud en storingsdienst – het werkveld biedt volop afwisseling en energie.
De IT-afdeling speelt hierbij een cruciale rol door te ondersteunen met systemen en digitale oplossingen. Door de diversiteit aan activiteiten werk je met uiteenlopende applicaties en technologieën. Samen met collega’s uit de business bespreek je hoe verbeteringen kunnen worden doorgevoerd en bepaal je hoe deze binnen de ondersteunende systemen kunnen worden gerealiseerd. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met zowel interne teams als externe leveranciers. Wanneer zich tijdens de uitvoering van werkzaamheden problemen voordoen, ben jij degene die onderzoekt waar de knelpunten liggen en zorg je voor passende oplossingen. Je hebt hierin een centrale rol.
De systemen onder jouw verantwoordelijkheid worden zorgvuldig beheerd, verder ontwikkeld en getest. Daarnaast stel je waar nodig inzichten en rapportages op om de business te ondersteunen bij sturing en besluitvorming. Ook geef je waardevolle adviezen en bied je ondersteuning waar dat nodig is.
Je maakt deel uit van een energieke en betrokken IT-afdeling die meer dan 30 professionals telt. Het team staat bekend om zijn collegialiteit, kennisdeling en plezierige werksfeer. Samen zorgen jullie ervoor dat alle bedrijfsapplicaties en systemen optimaal blijven draaien.
Dit neem je mee
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Affiniteit met IT en bedrijfsprocessen;
- Ervaring met functioneel beheer of applicatiebeheer is een pré;
- Je bent analytisch en oplossingsgericht;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Proactieve houding en bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen;
- Je staat stevig in je schoenen en kunt goed prioriteiten stellen;
- Leergierigheid en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
Dit krijg je
- Bruto salaris tot €4.000 per maand (op basis van 40 uur);
- 25-27 vakantiedagen;
- 8,33% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding (€0,23 per km);
- Toegang tot een uitgebreid e-learning platform;
- Tegemoetkoming in ziektekosten;
- Goede pensioenregeling;
- Werken in een organisatie met veel ontwikkelmogelijkheden;
- Doorgroeimogelijkheden richting andere rollen binnen IT.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.