Young Professional Vacature
Functioneel Applicatiebeheerder Exact
VIND VACATURES > Functioneel Applicatiebeheerder Exact Soort dienstverband: Permanent Salaris: € 3800 - € 5200 Opleiding: HBO Industrie: IT Ervaring: Junior Full-time/Part-time: Fulltime Specialisatie: Functioneel beheerder
Dit ga je doen
- Optimaliseren en beheren van bestaande applicaties en systemen
- Actieve deelname aan de herstructurering van ons ERP-landschap
- Fungeren als het aanspreekpunt voor eindgebruikers bij vragen en problemen met applicaties
- Vertalen van organisatorische behoeften naar functionele eisen
- Samenwerken met systeembeheerders om innovatieve oplossingen te implementeren
- Ondersteunen van gebruikers van systemen zoals Exact tijdens overgangsperiodes
- Uitvoeren van tests en beheren van de implementatie van nieuwe functionaliteiten en software
Hier ga je werken
De organisatie is een specialist op het gebied van technische oplossingen. Denk hierbij aan o.a. motoren, generatoren, luchtbehandeling en turbines. Hierbij zijn zij service verlenend en helpen zij diverse organisaties met het optimaal laten renderen van deze machines. De sfeer in de organisatie is informeel, gezellig en pragmatisch. Zo hebben ze vaak leuke uitjes en borrels die ze organiseren.
Als applicatiebeheerder maak je deel uit van een team van vier personen. Je zal hierbij direct samenwerken met de directeur ICT, teamleider ICT en een systeembeheerder. Tevens, ligt er een goede samenwerking met diverse leveranciers voor de applicaties. Als applicatiebeheerder zal jij verantwoordelijk worden voor de ERP omgeving, hierbij zal je veel werken met Exact, Synergy en een aantal bedrijfsspecifieke applicaties. Jij zorgt er voor dat deze optimaal werken en helpt de organisatie met het juiste gebruik er van.
Dit neem je mee
- Een afgerond HBO Diploma, bij voorkeur in de richting van informatica
- Minmaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
- Ervaring met Exact
- Communicatief vaardig en analytisch
Dit krijg je
- Uitstekend vast salaris
- 27 vakantiedagen
- Flexibele werktijden
- Development workshops
- Fieldcoaching
- Baan bij een dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.