Young Professional Vacature
Functioneel Applicatiebeheerder Dynamics
Dit ga je doen
- Het beheren van de Microsoft Dynamics applicatie;
- Je bent het eerste aanspreekpunt rondom de Dynamics applicatie en biedt gebruikersondersteuning bij vragen en incidenten;
- Het analyseren en oplossen van incidenten;
- Schakelen met de leverancier bij complexe incidenten of over updates en upgrades;
- Gebruikerswensen vertalen naar technische mogelijkheden en verbeteringen;
- In samenwerking met de key-users ga je proactief op zoek naar verbeteringen;
- Het geven van Dynamics trainingen;
- Meewerken in projecten om verbeteringen door te voeren aan het IT-landschap.
Hier ga je werken
Het betreft een maatschappelijk georiënteerde organisatie, gevestigd in de regio Dordrecht, met meerdere locaties in Nederland. De organisatie heeft oog voor haar medewerkers en heeft de balans tussen privé en werk hoog in het vaandel staan. Je krijgt de mogelijkheden om cursussen/ trainingen te volgen, je kan 36 uur werken en de werktijden zijn flexibel.
Voor het IT-team is de organisatie op zoek naar een ervaren en enthousiaste Functioneel Applicatiebeheerder. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van Microsoft Dynamics en biedt gebruikersondersteuning bij vragen en incidenten. Daarnaast kijk je ook graag mee naar het grotere plaatje en sta je in nauw contact met diverse medewerkers en stakeholders. Vanuit hun wensen, maak jij de vertaalslag naar een goed werkend pakket (Dynamics). Je bent onderdeel van een multidisciplinair team en samen met jouw collega's ben je verantwoordelijk voor de continue ontwikkeling van het IT-landschap.
Dit neem je mee
- Een afgeronde hbo-diploma in de richting IT;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met het beheren van een Dynamics applicatie;
- Je hebt ervaring met het schakelen tussen diverse stakeholders en/ of leveranciers;
- Je hebt ervaring binnen maatschappelijk georiënteerde organisaties;
- Je bent proactief, leergierig, analytisch sterk, klantgericht, communicatief vaardig en je bent een echte teamplayer.
Dit krijg je
- Salaris: 3500-4900 euro o.b.v. 36 uur;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- Vakantiegeld: 8,33%
- Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;
- Reiskostenvergoeding: 23 cent/kilometer (maximum €300,- per maand);
- Hybride werkweek;
- Ziektekosten: €50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.