Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Functioneel Applicatiebeheerder
Hebben CRM systemen voor jou geen geheim meer en ben jij graag probleemoplossend bezig? Draag jij graag bij aan een mooi afscheid wat ieder mens verdient? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Het maken van systeemaanpassingen;
- Voorbereiden van nieuwe releases met collega’s;
- Aanpassingen laten testen door key-users;
- Implementeren van deze aanpassingen;
- Proactief incidenten en knelpunten oplossen en gebruikersvragen oppakken;
- Sparren met key-users en leveranciers.
Hier ga je werken
Deze organisatie, gevestigd in Amsterdam voorziet dat elk mens het afscheid krijgt wat het verdient en zorgt voor herinneringen die nooit vergeten zullen worden. Binnen het hechte team zorgen jullie er voor dat je collega’s hun dagelijks werk goed kunnen uitvoeren. Betekenisvol werk dus! Als Functioneel Applicatiebeheerder zal je samen met jouw twee collega’s de volledige verantwoordelijkheid pakken met betrekking tot het CRM-systeem. Zo zullen jullie uiteraard de reguliere monitoring en onderhoud oppakken waarin jullie veel zullen sparren om tot passende oplossingen te komen. Daarnaast zijn er vele projecten waar jij een grote rol kan spelen! Zo hebben zij momenteel wat uitdagingen op het gebied van uniformiteit tussen de zeven vestigingen en hoe deze ingericht zijn in het CRM-systeem. Hierin krijg jij veel vrijheid om zelf aan de slag te gaan binnen het applicatielandschap en optimalisatieslagen door te voeren. Dit alles coördineer en communiceer jij met de desbetreffende stakeholders en leveranciers.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
- Ervaring met CRM applicaties/ functionaliteiten;
- Ervaring met Agile/ Scrum werken;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Dit krijg je
- Goed salaris;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Ruime thuiswerkmogelijkheden;
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.