Young Professional Vacature
Functioneel Applicatiebeheerder
Werk jij graag aan een complex applicatielandschap met een team van echte professionals die bijdragen aan de gezondheidszorg in Nederland? Denk jij graag mee hoe de juiste informatie bij het medisch personeel komt? Lees dan snel verder!
Functieomschrijving
- Verantwoordelijk dragen voor het complexe applicatielandschap;
- Schakelen met eindgebruikers en leveranciers;
- Verdeling in werkzaamheden tussen dagelijks beheer en projecten;
- Het analyseren van de behoeften van gebruikers en het vertalen hiervan naar functionele specificaties voor de applicaties.
- Actief bijdragen aan het leveren van passende oplossingen voor het applicatielandschap.
Over de organisatie
Deze organisatie is een belangrijke speler binnen de medische sector. Ze leveren innovatieve oplossingen die ervoor zorgen dat patiënten de best mogelijke zorg ontvangen. Bovendien verrichten ze uitgebreid onderzoek en bieden ze ondersteuning aan medische professionals. Hierdoor redden zij jaarlijks vele levens!
Op dit moment zoeken ze een Functioneel Applicatiebeheerder die in een dynamische omgeving zowel verantwoordelijk is voor het oppakken van projecten als het uitvoeren van dagelijkse taken omtrent beheer. De projecten voer je als team uit maar het applicatiebeheer zal je zelfstandig uitvoeren. Jouw creativiteit bij het vinden van oplossingen en de vormgeving van het applicatielandschap wordt gewaardeerd, daarnaast ben je actief betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe en bestaande applicaties.
Eisen
- Hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring als Functioneel Applicatiebeheerder of in een soortgelijke functie;
- Natuurlijke nieuwsgierigheid naar het vinden van de juiste oplossing;
- Een teamplayer die goed zelfstandig kan werken;
- Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse taal.
Aanbod
- Goed salaris;
- 8% vakantiegeld;
- 27 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.