Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Frontend Developer
Wil jij als Front end Developer bijdragen aan de ontwikkeling van de online omgeving bij een de grootste onderwijsinstellingen in de omgeving van Amsterdam? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Door ontwikkelen van het online platform
- Deel uitmaken van verschillende ontwikkelteams
- Meedenken over UI/UX vraagstukken
- Uitdragen van Front-end binnen de organisatie
Hier ga je werken
Deze organisatie, gevestigd in de omgeving van Amsterdam, is een grote onderwijs instelling met meerdere vestigingen en een groot aantal studenten. Zo telt deze organisatie +/- 35.000 gebruikers. Bij deze organisatie staat jouw ontwikkeling centraal en is er veel ruimte voor eigen initiatieven. In samenwerking met jouw team ga jij de online omgeving verder ontwikkelen.
In de rol van Front end Developer zal jij 50% van jouw tijd werken in het team wat zich bezighoudt met de online omgeving. Dit Scrumteam bestaat uit een Product Owner, Scrum Master en developers (front-end en back-end). Hierbij zullen jullie ook veel schakelen met andere afdelingen om de wensen te vertalen naar mooie oplossingen. De overige tijd zal jij met andere teams werken aan verschillende (web) applicaties. Deze teams bestaan uit een tweetal developers, waarbij jij als front-end expert zal aansluiten. Hierbij neem jij het oogpunt van UX/UI mee en adviseer jij over de mogelijkheden.
Dit neem je mee
- Hbo werk- en denkniveau;
- 3 jaar relevante werkervaring;
- Kennis en ervaring van Front end, bij voorkeur met Vue.js;
- Ervaring met een CMS, bij voorkeur Umbraco;
- Communicatief vaardig en vindt het leuk om te sparren.
Dit krijg je
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
- Reiskostenvergoeding;
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.