Young Professional Vacature
Front-end Developer
Wil jij als Front-end Developer bijdragen aan het verbeteren van de Nederlandse infrastructuur? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Doorontwikkelen van software;
- Ontwikkelen en testen van nieuwe functionaliteiten;
- Implementaties van nieuwe functionaliteiten en updates;
- Verzorgen van technische migraties naar nieuwe frameworks;
- Verwerken van incidenten.
Hier ga je werken
Onze klant, gevestigd in de regio Amsterdam, draagt bij aan het verbeteren van de veiligheid en efficiëntie van de Nederlandse infrastructuur door het ontwikkelen van afgemeten software oplossingen. Zo passen zij location intelligence toe om onderhoud en reparaties efficiënt te laten verlopen. Verder zorgen deze systemen dat incidenten zo snel mogelijk worden opgelost.
Als Front-end Developer ben jij samen met je team betrokken met het (door)ontwikkelen van de software. Zo kijk jij waar de knelpunten liggen en zorg jij dat hier passende oplossingen voor worden gerealiseerd. Vervolgens zorg jij dat de changes uitvoerig zijn getest en zonder downtime kunnen worden geïmplementeerd. In het geval er nieuwe functionaliteiten van het systeem worden gevraagd ga jij kijken hoe deze worden toegevoegd in het systeem. Zo breng je de requirements in kaart en ga jij bouwen aan de oplossing. Deze ga jij testen om te zorgen dat deze naar behoren functioneert. Vervolgens verzorg jij samen met jouw team de implementatie.
Dit neem je mee
- 3-5 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met diverse frameworks (bijv. Angular);
- Ervaring met JavaScript/Typescript;
- Ervaring met technische migraties;
- Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Communicatief vaardig;
- Ondernemende mentaliteit.
Dit krijg je
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
- Reiskostenvergoeding:
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden:
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.