Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Embedded Software Engineer
Voor onze partner zijn wij op zoek naar een Software Engineer.
Ben jij binnenkort beschikbaar voor een nieuwe opdracht en wil jij een maatschappelijke bijdrage leveren? Lees dan verder!
Functieomschrijving
Als Software Engineer versterk je het ‘Long-range communication’-team en werk je aan militaire toepassingen voor de Koninklijke Landmacht. Je werkt in een Scrum-team samen met ontwikkelaars, architecten, testers en militairen. Je bent betrokken bij het volledige ontwikkeltraject: van refinement tot testen in het veld. Je ontwikkelt software die commandovoering ondersteunt, zoals het verspreiden van voertuigposities, dronebeelden en vijandmeldingen. Je optimaliseert communicatie via militaire radio’s, satellietverbindingen en civiele netwerken, met focus op lage bandbreedtes en peer-to-peer performance.
Over het bedrijf
Je komt te werken bij het Joint IV Commando (JIVC), onderdeel van onze eindklant. JIVC is de IV/ICT-organisatie van onze eindklant en faciliteert Defensieonderdelen en andere overheidsklanten in het effectief uitvoeren van hun taken. Binnen JIVC wordt samengewerkt in een kennisdelende cultuur, gericht op kwaliteit en innovatie.
De opdracht vindt plaats binnen de afdeling Landgebonden IT, sectie Systeemontwikkeling en Integratie. Deze sectie ontwikkelt en beheert Command & Control-systemen (C2), communicatie-infrastructuur en mission-critical toepassingen zoals het Battlefield Management Systeem (BMS) en het VOSS-project.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring als software engineer met Windows, C#, .NET, Linux, C++ (eventueel embedded systems).
- Minimaal 3 jaar ervaring met (mobiele) datacommunicatie.
- Aantoonbare ervaring met netwerken, firewalls en security.
- Ervaring met automatisering van complexe softwareproducten en conceptueel denken.
- WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde HBO-opleiding in Informatica of vergelijkbaar.
- Ervaring als Fullstack developer met ontwerp, implementatie, bouw, test en uitrol.
- Kennis van softwarearchitectuurprincipes zoals SOLID.
- Gevorderde kennis en vaardigheden in het oplossen van complexe en onvoorspelbare problemen.
Wensen
- Goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en initiatief.
- Affiniteit en ervaring met communicatieprotocollen, hardware, multithreading en schaalbaarheid.
- Kennis van transmissiesystemen, testautomatisering met H/W in the loop (bijv. Ansible), hypervisors (Nutanix, Proxmox).
- Affiniteit met complexe gedistribueerde informatiesystemen.
- Ervaring met VSCode, Azure DevOps, Qt Framework, SCRUM en SAFe.
Arbeidsvoorwaarden
- Standplaats: Amersfoort
- Startdatum: 1 januari 2026
- Duur: t/m 31 december 2026, met optie tot verlenging (max. 3x 12 maanden)
- Uren per week: 32
- Screening: VGB niveau B te behalen
- Offsite werken: Bespreekbaar (minimaal 2 teamdagen op kantoor)
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.