Young Professional Vacature
Domotica Engineer | tot €5.500 | Leaseauto
Dit ga je doen
- Beheren van domotica- en zorgsystemen binnen zorginstellingen, inclusief core applicaties van het platform.
- Ondersteunen van implementaties en nieuwe projecten bij klanten.
- Proactief beheer van klantomgevingen, inclusief incident- en change management.
- Vertalen van functionele wensen naar technische oplossingen.
- Samenwerken met collega’s binnen beheer- en projectteams, zowel intern als op locatie bij klanten.
- Signaleren van verbeterpunten en voorstellen van praktische oplossingen om systemen stabieler en gebruiksvriendelijker te maken.
- Documenteren van werkprocessen en opleiden van gebruikers waar nodig.
Hier ga je werken
Deze organisatie is actief in de technologische sector en richt zich op het ontwikkelen en implementeren van IT- en technische oplossingen voor uiteenlopende branches, waaronder de gezondheidszorg. Ze combineren diepgaande technische kennis met een sterke focus op samenwerking en klantgericht werken. Je standplaats kan Veldhoven, Ede of Rotterdam zijn, maar in de praktijk werk je voornamelijk bij klanten op locatie.
Vanuit hun projectenaanpak begeleiden ze opdrachten van begin tot eind, met als doel processen te verbeteren, systemen betrouwbaarder te maken en technologie toegankelijk te houden voor de gebruikers. Medewerkers krijgen er de ruimte om nieuwe technologieën te ontdekken, zich professioneel verder te ontwikkelen en bij te dragen aan tastbare resultaten die impact hebben op de dagelijkse praktijk van hun klanten.
Je komt terecht in een snelgroeiend IT-team dat zich richt op technische oplossingen in de zorgsector. Het team werkt hands-on, pragmatisch en no-nonsense. Samenwerking en kennisdeling staan centraal, maar er is ook veel ruimte voor zelfstandigheid. Door de groei en dynamiek kun je direct impact maken en je stempel drukken op de systemen en processen binnen de organisatie.
Dit neem je mee
- Praktische, hands-on instelling, bij voorkeur een opleiding in IT of techniek.
- Ervaring met beheer van IT-omgevingen, bij voorkeur in de zorg.
- Bereidheid om een complex zorgplatform te leren; ervaring met vergelijkbare systemen of Mobotix is een pré.
- Kennis van IT-netwerken, met name IP.
- Zelfstandig en proactief, maar ook bereid collega’s te ondersteunen.
- Sociaal, teamgericht en flexibel, inclusief bereidheid om op locatie bij klanten te werken.
- Oog voor kwaliteit en veiligheid, en gestructureerde werkhouding.
- Bereidheid om continu te leren en nieuwe technologieën snel eigen te maken.
Dit krijg je
- Een aantrekkelijk salaris tot €5.500, passend bij jouw kennis en ervaring.
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak om je werk optimaal uit te voeren.
- Mogelijkheid tot een variabele bonus gebaseerd op resultaten.
- 26 vakantiedagen met de optie om extra dagen bij te kopen, plus 8% vakantiegeld.
- Flexibele en hybride werkmogelijkheden, internet- en thuiswerkvergoeding.
- Goede pensioenregeling;
- E-learning platform met (bijna) alle IT-trainingen en opleidingen die je kunt voorstellen;
- 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen).
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.