Young Professional Vacature
DBMS DB2 engineer
Wil jij een bijdrage leveren aan de DB2 (LUW)-databases en krijg je energie van het optimaliseren van complexe IT-systemen? Voor de Belastingdienst zoeken we een enthousiaste IT'er die de specialist wil worden die het verschil maakt in de database-omgevingen. Als expert op het gebied van DB2 speel jij een cruciale rol in het beheren, configureren en verbeteren van de systemen. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Ontwerpen en realiseren van infrastructuur voor DB2 (LUW)-databases.
- Uitvoeren van beheer- en ontwikkelwerkzaamheden voor Midrange DBMS: DB2 (LUW), Oracle en Sybase.
- Onderzoeken, documenteren en ontwikkelen van technische oplossingen, inclusief scripting.
- Inrichten en optimaliseren van de database-infrastructuur voor kritische processen binnen de organisatie.
- Bijdragen aan enterprise-oplossingen door middel van hoogwaardige technische expertise.
- Uitvoeren van lifecyclemanagement en generiek beheer van Midrange databasemanagementsystemen.
- Realiseren en implementeren van major DBMS-versies en bijbehorende beheertooling en beheerprocedures.
- Verlenen van standby-diensten en ondersteuning voor projecten binnen het DevOps team.
Hier ga je werken
Momenteel is de Belastingdienst op zoek naar een DBMS DB2 engineer. Bij de Belastingdienst is alles een stuk groter. Ook op het gebied van de database-infrastructuur. Als DBMS DB2 engineer ben je bezig met alle beheer- en ontwikkelwerkzaamheden, standby-diensten en projecten op het gebied van Midrange databasemanagementsystemen DB2 (LUW), Oracle en Sybase. Zo richt je de database-infrastructuur optimaal in voor verschillende belangrijke processen. Dat voegt vooral waarde toe voor ondernemend Nederland.
Als DB2 engineer focus jij je op het ontwerpen en realiseren van de infrastructuur die voor de DB2 (LUW)-databases nodig is. Je voert onderzoek voor uit en daar komt veel scripting en documentatie bij kijken, waardoor jouw rol in het realiseren van enterprise-oplossingen bijzonder groot is. In jouw werkzaamheden richt je je volledig op het realiseren van technische oplossingen. Je werkt doelgericht en op basis van scrumsprints aan methodes die implementatie van die technische oplossingen versnelt en overzichtelijk maakt. Om alle gegevens op de juiste plek te krijgen is jouw hoogwaardige technische expertise noodzakelijk. Je hebt er zichtbaar plezier in om onze databaseinfrastructuur optimaal in te richten, zodat onze primaire processen zijn gefundeerd op een solide en stevige basis.
Het DevOps team DBMS verzorgt het lifecyclemanagement en het generiek beheer van de Midrange databasemanagementsystemen DB2 (LUW), Oracle en Sybase. Ze werken op het snijvlak van operating systemen en applicaties. Belangrijke aspecten hierbij zijn database hosting, aansluitvoorwaarden, business continuity management, quality of service en security. Voor het realiseren van de architectuurdoelstellingen voeren we continu meerdere opdrachten uit, variërend van onderzoeksopdrachten tot het realiseren en implementeren van major DBMS-versies en bijbehorende beheertooling en beheerprocedures. Het team bestaat momenteel uit 35 medewerkers.
Dit neem je mee
- Je beschikt over een hbo werk- en denk niveau en je bent bij voorkeur in het bezit van het hbo-diploma in een relevante ICT-richting, het liefst (technische) informatica.
- Je beschikt over goede kennis van DB2 (LUW).
- Kennis van en ervaring met Linux OS.
- Kennis van en ervaring met hoge beschikbaarheidsoplossingen van databases.
- Je hebt ervaring met het programmeren van shell-scripts.
Dit krijg je
- Een salaris tussen 3.484 - 4.868 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur;
- 8,33% vakantiegeld van jouw salaris;
- 25 + 2 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden:
- Thuiswerkmogelijkheden waardoor je maar 2 dagen per week (meer dagen mag altijd) naar kantoor hoeft;
- Goede studie en opleidingsmogelijkheden. Zo krijg je verschillende vakgerichte opleidingen aangeboden;
- Reiskostenvergoeding 0,23 cent/km, OV kosten worden volledig vergoed;
- Goede pensioenregeling;
- Flexibel ouderschapsverlof;
- En een persoonlijk budget!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.