Young Professional Vacature
Data Engineer
Ben jij een Data Engineer die graag bouwt aan slimme,schaalbare datastructuren? Wil je impact maken in een dynamische en servicegerichte omgeving waar data steeds belangrijker wordt voor dagelijkse operaties en strategische besluitvorming? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Dit ga je doen
- Ontwikkelen, beheren en optimaliseren van data pipelines binnen Azure.
- Ontsluiten van verschillende databronnen en opzetten van API-integraties.
- Inrichten en onderhouden van de data-infrastructuur voor rapportages, analyses en machine learning-modellen.
- Meewerken aan projecten rondom sensoren, robotica, machine learning en process mining.
- Bouwen en trainen van voorspellende modellen met behulp van Azure Machine Learning en andere analysetools.
Hier ga je werken
Het bedrijf is een toonaangevende dienstverlener actief in heel Nederland. De organisatie is volop in beweging en hecht veel waarde aan digitalisering en datagedreven werken. Met 5000 medewerkers en 650 partners is het één van de grootste dienstverleners van Nederland.
De organisatie werkt met verschillende technologieën die de werkzaamheden van hun werknemers efficiënter maken. Deze technologieën creëren een stroom aan data die zeer nuttig is voor de organisatie. Voor het data-team zijn ze op zoek naar een enthousiaste data engineer die graag meebouwt aan een moderne, toekomstbestendige data-infrastructuur. Je komt terecht in een technische omgeving die volledig is overgegaan naar Azure. Hier wordt volop gewerkt aan data-ontsluiting, API-integraties en de ontwikkeling van pipelines voor databewerking.
Je werkt aan innovatieve projecten waarbij technologieën zoals sensoren, robotica, machine learning en process mining worden ingezet. Het doel? Bedrijfsprocessen slimmer en efficiënter maken. Denk aan het analyseren van datapunten, het herkennen van patronen en het ontwikkelen van voorspellende modellen met behulp van onder andere Azure Machine Learning en process mining tools.
Dit neem je mee
- Je beschikt over aantoonbaar HBO-WO werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met data engineering, bij voorkeur binnen Azure.
- Je bent bekend met het bouwen van data pipelines en het ontsluiten van data via API's.
- Ervaring met machine learning, process mining of het werken met sensordata is een pre.
- Je bent proactief, denkt in oplossingen en werkt graag in een dynamische omgeving.
Dit krijg je
- Een bruto maandsalaris tussen €3.000,- en €5.500,- op basis van een 40-urige werkweek.
- Maandelijks €50,- tegemoetkoming in je ziektekosten (bovenop je brutosalaris).
- 8,33% vakantiegeld.
- Tussen de 25 en 27 vakantiedagen, afhankelijk van je dienstjaren.
- Een laptop, tablet en telefoon om je werk optimaal uit te voeren.
- Uitgebreide mogelijkheden voor studie en opleiding om jouw ontwikkeling te ondersteunen.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, met volledige vergoeding bij gebruik van openbaar vervoer.
- Een goede pensioenregeling.
- Flexibiliteit in je werkweek: je werkt minimaal 32 uur, met één vaste kantoordag (maandag) en een tweede dag naar keuze.
- Een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd en waarin volop ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.