Young Professional Vacature
Data Engineer
Dit ga je doen
Als Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en bouwen van een dataplatform binnen een Azure cloudomgeving. Je taken omvatten onder andere:
- Ontwerpen en bouwen van dataoplossingen binnen een cloud-based data platform;
- Actief meedenken over nieuwe toepassingen en verbeteringen;
- Selecteren, ontwerpen en implementeren van passende testtypes (unit, integratie, end-to-end, etc.);
- Integreren van geautomatiseerde tests in CI/CD-pipelines;
- Vertalen van complexe datasets naar toegankelijke en begrijpelijke informatie voor verschillende afdelingen en stakeholders.
Hier ga je werken
Voor een organisatie in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Data Engineer. Het gaat om een financiële organisatie die inzet op duidelijke communicatie, transparantie en gebruiksvriendelijke technologie. De organisatie heeft een platte structuur met korte lijnen en een cultuur van lef, innovatie en klantgerichtheid. Collega’s werken samen aan de beste pensioenoplossingen. Initiatief wordt gewaardeerd, successen worden samen gevierd en iedereen kan zichzelf zijn.
Je werkt in een multidisciplinair datateam, bestaande uit onder andere een architect, projectmanager, data scientist en twee andere data engineers. Je wordt goed ingewerkt door je collega’s. Het team werkt volgens de Agile/Scrum-methodiek.
Dit neem je mee
- Afgeronde hbo-opleiding in een data-gerelateerde richting;
- Aantoonbare ervaring met dataopslag (relationeel/niet-relationeel, DWH, Hadoop, Spark, Hive, etc.);
- Ervaring met SQL, Python (bijv. PySpark), en bij voorkeur ook Scala of Java;
- Ervaring met testautomatisering en CI/CD-integratie;
- Kennis van de Azure Data Stack (o.a. Synapse Analytics, Data Factory, Databricks);
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met verschillende stakeholders;
- Analytisch sterk, proactief en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar bruikbare inzichten.
Dit krijg je
- Salaris tot €6.000,- o.b.v. een 40-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Dertiende maand;
- 25 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenregeling;
- Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.