Young Professional Vacature
Data engineer
Dit ga je doen
- Ontwerpen, implementeren en onderhouden van koppelingen tussen de verschillende databronnen
- Verantwoordelijk voor het optimaliseren van datastromen
- Waarborgen van de datakwaliteit en zorgen dat deze aan de gestelde eisen voldoet
- Sleutelrol bij het vervangen van het oude ERP-systeem
- Adviseren van stakeholders rondom data
Hier ga je werken
De organisatie opereert wereldwijd en staat bekend om haar verantwoorde manier van handelen. Het toenemende belang en de groeiende interesse in data leiden tot uitdagende projecten in een complexe omgeving met veel data.
Jouw team bestaat uit circa 10 collega’s die allen gedreven zijn om het juiste te doen. Het is een hecht en divers team waar veel ruimte is voor vrijheid en verantwoordelijkheid. De hybride infrastructuur staat, maar er is nog veel ruimte voor innovatie en vernieuwing. Aan jou de taak om de professionaliteit van de systemen naar een hoger niveau te tillen. Zo ontwerp, implementeer en onderhoud je de koppelingen van de diverse interne en externe systemen. Daarnaast implementeer je AI-oplossingen en ontwikkel je Machine Learning-modellen voor analyses. Tevens heb je een sleutelrol in een aankomend project: het vervangen van het oude ERP-systeem.
Dit neem je mee
- Ervaring met het ontwerpen, implementeren en onderhouden van koppelingen
- Aantoonbare kennis van SQL en Python
- Kennis van AI-frameworks en Machine Learning
- 5 jaar ervaring in een complexe omgeving
- Ervaring met integratietechnologie, zoals Apache Kafka
- Ervaring met het vervangen van ERP-systemen
- Kennis van Microsoft cloudtechnologieën (pré)
- Je bent te omschrijven als zelfstandig, analytisch en gedreven
Dit krijg je
- Mogelijkheid om hybride te werken
- Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
- Vakantiedagen: 25 dagen + 0,5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent
- Reiskosten: 23 cent/kilometer
- Pensioenregeling
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming
- Ruime opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.