Parttime Functie
Data & Configuration Management Specialist
Dit ga je doen
- Beheren en bijhouden van masterdata en databases (ca. 1700 artikelen, 1000 verkoopeenheden);
- Controleren en goedkeuren van data voor interne en externe verkoopprocessen;
- Opstellen van interne en externe rapportages, analyses uitvoeren en data inzichtelijk maken;
- Ondersteunen van contractmanagers, inkopers, projectleiders en sales bij datagerelateerde processen;
- Waarborgen van compliance, strikte monitoring van data-invoer en het toevoegen van nieuwe artikelen;
- Werken binnen bestaande applicaties zoals SQL, Topdesk en AFAS;
- Initiëren van procesverbeteringen en proactief signaleren van mogelijke issues.
Hier ga je werken
Wij maken gebouwen slimmer, veiliger en efficiënter door innovatieve, verbonden oplossingen. Binnen een gedreven team werk je aan uitdagende projecten voor uiteenlopende sectoren en heb je direct invloed op hoe processen lopen en resultaten worden geboekt. Nauwkeurigheid, samenwerking en veiligheid staan bij ons centraal, in een dynamische en strikt beveiligde werkomgeving waar jouw werk écht het verschil maakt.
Dit neem je mee
- HBO of MBO4 werk- en denkniveau;
- Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail;
- Uitstekende SQL-vaardigheden en databasebeheer kennis;
- Communicatief vaardig en proactief;
- Bereid om te werken in een hoog beveiligde omgeving met strikte screenings.
Pré’s:
- Kennis van C#, AFAS en ITIL;
- Ervaring binnen technische installaties of automotive sector.
Dit krijg je
- Dienstverband: Detavast;
- Een mooi salaris tussen €3000,- en €5000,- ;
- Fulltime 40 uur per week (36 uur bespreekbaar, 32 uur mogelijk);
- Flexibele werkplek: deels thuiswerken, technisch gezien het beste op kantoor;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Vakantiedagen en secundaire arbeidsvoorwaarden marktconform;
- Werken in een hoog beveiligde en dynamische omgeving met focus op impact en kwaliteit;
- Screening en veiligheidschecks, inclusief AIVD/VCA indien nodig, maken onderdeel uit van de functie.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.