Young Professional Vacature
Contractmanager ICT
Ben jij een strategische denker met een passie voor IT-contracten,leveranciersrelaties en procesoptimalisatie? In deze rol geef jij richting aan het leveranciers- en contractmanagement binnen een grote onderwijsorganisatie. Je werkt projectmatig (Agile) aan het verbeteren van contracten,licenties en samenwerkingen. Daarnaast zorg je ervoor dat scholen,staf en bestuur optimaal worden ondersteund.
header-funct-public
- Coördineren van Europese aanbestedingen volgens geldende wet- en regelgeving.
- Uitvoeren van marktanalyses en selecteren van leveranciers.
- Toezien op de implementatie van contractuele vereisten bij nieuwe dienstverlening.
- Inrichten en beheren van het portfolio van leveranciers, contracten en licenties.
- Opstellen, onderhandelen en beheren van IT-contracten met focus op lifecyclemanagement en risicobeheersing.
- Onderhouden van leveranciersrelaties en uitvoeren van periodieke beoordelingen.
- Beheren van SLA’s en zorgen voor actuele documentatie.
- Verantwoordelijkheid voor factuurcontrole, accordering en rapportage.
header-over-companydesc
Je komt te werken binnen een grote onderwijsorganisatie in de Randstad, die ruim 80 scholen ondersteunt in het primair en voortgezet onderwijs. De organisatie is actief in innovatie en samenwerking met landelijke partners. Het IT-team bestaat uit circa 16 professionals en is verantwoordelijk voor infrastructuur, werkplekken, servicemanagement, security en informatiebeleid. De IT-ondersteuning wordt centraal geregeld vanuit de hoofdlocatie in Den Haag.
Als contractmanager IT ben jij verantwoordelijk voor het tactisch en strategisch beheer van IT-contracten en licenties. Je onderhandelt de beste voorwaarden, leidt complexe aanbestedingstrajecten en zorgt voor een solide administratie en rapportage. Je werkt nauw samen met servicemanagement, inkoop en facilitaire teams om kwaliteit en continuïteit te waarborgen.
header-requirements
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in Business & IT Management, Bedrijfskunde of ICT & Recht.
- Minimaal twee relevante certificaten (zoals ITAM, ITIL, NEVI 2, CS/CITAM).
- Aantoonbare ervaring met contractmanagement, inkoop en licentiebeheer.
- Vaardigheid in het opstellen en uitvoeren van inkoopplanningen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met diverse stakeholders.
- Kennis van contractuele wet- en regelgeving en onderhandelingstechnieken.
header-terms-cond
- Salaris van minimaal 3100 tot 5250 euro o.b.v. een 40-urige werkweek;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 25 vakantiedagen + 1/2 dag extra per kwartaal indien niet ziek gemeld;
- 50 euro bruto per maand bovenop jouw salaris ter tegemoetkoming van de ziektekostenverzekering;
- Reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer (max van 300 euro) of een volledige ov-vergoeding;
- Gratis toegang tot ons online e-learningplatform.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.