Young Professional Vacature
Cloud Engineer
Vind Vacatures
Do you want to be part of an innovative, fast-growing, and international organization? Don’t wait, apply now!
Dit ga je doen
- Analyze and resolve complex incidents related to Azure Cloud
- Design, develop, and maintain reliable and scalable cloud solutions
- Coach and support junior and mid-level engineers
- Act as a sparring partner for the IT Manager
- Contribute to both strategic and tactical decision-making
- Serve as a technical point of contact for cloud-related topics and answer in-depth technical questions
- Support the improvement and maintenance of CI/CD pipelines
Hier ga je werken
We are looking for a Cloud Engineer to join an international organization. You will be part of a team of engineers focused on developing cloud infrastructures and solutions. The team works in an Agile environment, using sprints to continuously improve and deliver value.
As a Cloud Engineer, you bring in-depth technical expertise and act as a point of reference for less experienced colleagues. With your solid technical background, you're ready for the next step in your career. Together with the IT Manager, you will help take the team’s maturity and performance to the next level.
Are you eager to continue growing and contribute on both a strategic and tactical level? Then we’d love to hear from you!
Dit neem je mee
- Bachelor-level working and thinking proficiency (HBO)
- At least 3 years of experience in a similar role
- Strong experience with Azure, Terraform, and CI/CD pipelines
- Familiarity with Agile/Scrum methodologies and Azure DevOps
- Excellent English communication skills
- A true team player who can guide and support others when needed
- Proactive, eager to learn, and comfortable with complex challenges
- Analytical and pragmatic: able to balance quick wins with long-term solutions
- Microsoft certifications in Azure and DevOps are a strong plus
Dit krijg je
- A gross monthly salary up to €5,700 based on a 40-hour workweek
- Hybrid working options
- Holiday allowance: 8.33% of your gross annual salary
- 27 vacation days + an additional half day per quarter when no sick leave is taken
- Travel allowance: €0.23 per kilometer (up to €300 per month)
- Health insurance contribution: €50 per month
- Opportunities for further training and development
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.