Young Professional Vacature
Cloud Engineer
Dit ga je doen
- Je beheert, optimaliseert en ontwerpt de server- en Cloudomgeving;
- Je bent continu op zoek naar mogelijkheden om te automatiseren, via Infrastructure as a code (Terraform);
- Je identificeert en analyseert complexe incidenten en vraagstukken, om vervolgens op te lossen;
- Je denkt continu mee over het verbeteren van het IT-landschap en architectuur;
- Je bent verantwoordelijk voor de prestaties en beveiliging van de platformen;
- Het ondersteunen van minder ervaren collega's.
Hier ga je werken
De organisatie is een snelgroeiende en vooruitstrevende speler in de regio Rotterdam. Met een divers aanbod, streven zij naar het leveren van de beste diensten en service. Het is een informeel bedrijf, met een dynamisch karakter, waarbij innovatie voorop staat.
Als Cloud beheerder ben je onderdeel van een beheerteam, bestaande uit 16 collega's. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van Cloud- en Serverplatformen. Je beheert de Windows/ Linux Servers, VMware en Azure Cloud omgeving. Dankzij jouw technische kennis werk je mee aan het bouwen en verbeteren van essentiële platformen binnen de organisatie, van servers en opslag tot containerclusters en load balancers. Kubernetes en Terraform zijn ook geen onbekend terrein voor jou. Je denkt actief mee over de architectuur en kijkt altijd vooruit naar optimalisaties en mogelijkheden om te automatiseren. Kortom, als ervaren Cloud Engineer krijg jij energie van het optimaliseren van de huidige Azure-omgeving, maar breng jij de kennis binnen het team ook naar een hoger niveau.
Dit neem je mee
- Een hbo-diploma in de richting IT;
- Minimaal 3 jaar ervaring als Cloud Engineer;
- Ervaring met Kubernetes en Terraform;
- Je bent analytisch, resultaatgericht, communicatief vaardig en een echte aanpakker.
Dit krijg je
- Salaris tot 5200 euro o.b.v 40 uur;
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
- Reiskosten 23 cent/kilometer (maximum €300,- per maand);
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.