Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Cloud Data Platform DevOps Engineer
Dit ga je doen
- You will implement and manage important company wide data management platform, tools and technologies;
- You will improve the stability of the platform;
- You will develop and deploy automations using CI/CD pipeline for daily tasks;
- You will organize security following the organizations requirements and processes;
- You will have continuous communication with users and stakeholders within the organization.
Hier ga je werken
Our client, a large financial institution located in the Hague is looking for a medior Data Platform Devops Engineer. You will work in a DevOps Team who is responsible for implementing and managing data platform and technologies, like Collibra, Databricks Unity Catalog and many others, used by the whole organization. The goal of the department is to improve the current environment and develop towards the cloud technology.
Your eagerness, proactivity and team player attitude will help you be successful in this role. If this fits you, keep on reading because this is the job for you!
Dit neem je mee
- You have a Bachelor’s or Master’s degree;
- You have more than 2 years of experience in IT and change projects;
- You have experience with Cloud technologies (Azure, AWS) infrastructure, systems and tools;
- You have experience setting up pipelines using Azure Devops
- You have knowledge and experience with security (nice to have)
- You are responsible and a team player who is eager to learn.
You are a flexible worked and switch between tasks while focusing on priorities.
Dit krijg je
- 25 Vacation days + 0.5 bonus day per quarter if you have remained fit and healthy (read: do not report sick);
- Travel allowance 21 cents / kilometer;
- E-learning portal with (almost) all IT training and education that you can propose;
- 50 euros for medical expenses (you can count gross on top of your salary).
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.