Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
CISO
Dit ga je doen
Binnen de afdeling ICT ben jij als CISO verantwoordelijk voor het informatieveiligheidsbeleid van de gehele organisatie. Jij haalt de vraag en behoefte op en zoekt naar oplossingen om de informatieveiligheid beter te borgen. In deze rol zet je jouw adviezen op een creatieve en frisse manier neer. Je analyseert de beleidsontwikkelingen, stelt beleidsnotities en rapporten op, toetst regelingen en procedures en vertaalt bevindingen naar aanpassingsvoorstellen. Belangrijk om te weten is dat het echt een pioniersfunctie is. Samen met de IT manager zorg je ervoor de de awareness op gebied van security groeit binnen de organisatie. Mede hierom is het belangrijk dat je politiek sensitief bent en mensen binnen de organisatie voor je weet te winnen.
- Analyseren en interpreteren van beleidsontwikkelingen;
- Ophalen van vraag en behoefte;
- Opstellen beleidsnotities & rapporten;
- Toetst regelingen en procedures;
- Vertaalt bevindingen naar aanpassingsvoorstellen.
Hier ga je werken
Deze organisatie, gevestigd in de omgeving van Amsterdam, is een grote onderwijs instelling met meerdere vestigingen en een groot aantal studenten. Informatieveiligheid staat daarom binnen deze organisatie centraal. Vrijheid en eigen verantwoordelijkheid staan binnen deze organisatie centraal. Daarom krijg jij binnen deze organisatie de vrijheid om eigen initiatieven op de zetten om de IT omgeving en processen te verbeteren. Verder is bij deze onderwijsinstelling teamspirit, werkgeluk en persoonlijke ontwikkeling van groot belang.
Dit neem je mee
- Afgeronde HBO opleiding;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als ISO;
- Minimaal 2 jaar ervaring met het opstellen van een informatiebeveiligingsbeleid;
- Je bent communicatief sterk en politiek sensitief;
- Je hebt ervaring met strategische besluitvormingsprocessen;
- Je bent adviesgericht.
Dit krijg je
- Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris;
- Vakantiedagen: 25 + 1/2 dag per kwartaal als je niet ziek bent;
- Reiskostenvergoeding;
- Ziektekosten: € 50,- per maand tegemoetkoming;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.