Young Professional Vacature
Business Intelligence Specialist
Dit ga je doen
- Inrichten van Data Lakes en Data Warehouses;
- Digitaliseren van de huidige omgeving;
- Formuleren van algoritmes voor het verkrijgen van de juiste data
- Analyseren van de data;
- Presenteren van de uitkomsten aan minder technische collegae;
- Voorstellen van innovatie en vernieuwde procesvoorstellen.
Hier ga je werken
Onze klant is een gerenommeerde woningcorporatie met het hoofdkantoor gevestigd in Amsterdam. De organisatie is continu op zoek naar optimalisatie van huidige processen en heeft om die reden ondernemerschap hoog in het vaandel staan. Momenteel wordt er een nieuwe afdeling geformeerd die zich bezig houdt het het digitaliseren van de huidige omgeving. Om die reden zijn zij op zoek naar een BI Developer.
Binnen de afdeling zijn er twee belangrijke zaken: ondersteuning bieden aan bestaande en het ontwikkelen van nieuwe bedrijfsprocessen met digitale technologische mogelijkheden. Daarnaast wordt van de afdeling verwacht dat er continu wordt gezocht naar kansen en vernieuwende voorstellen. De uitdaging is om alle processen, via de systemen, zo goed mogelijk te stroomlijnen.
Wat er van jou wordt verwacht als Business Intelligence Specialist is ruime ervaring met het inrichten van Data Lakes, Data Warehouses en het formuleren van algoritmes, zodat je de juiste informatie uit de verzamelde data haalt. Belangrijk is dat je de verkregen informatie op een concrete en heldere manier presenteert aan collegae zonder technische achtergrond. Verder besteedt je aandacht aan je eigen ontwikkeling door onder andere evenementen te bezoeken.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met Data Lakes;
- Minimaal 3 jaar werkervaring met Data Warehouses;
- Ervaring met het opstellen van algoritmes voor het verkrijgen van de juiste informatie uit data;
- Ervaring met het vernieuwen van bestaande BI processen.
Dit krijg je
- 38-urige werkweek;
- 23 vakantiedagen;
- Maximaal 13 extra ADV dagen.
Amsterdam
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.