Young Professional Vacature
Business Intelligence Developer
Ben jij een Business Intelligence / Datawarehouse Developer die graag in een nieuw team aan de slag gaat? Vind je het leuk om mee te denken in de verdere ontwikkeling van het complexe data landschap van de organisatie? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- Het ETL proces inrichten en optimaliseren;
- Modelleren van datasets;
- Meedenken en adviseren over verbeteringen en beheer van BI Architectuur;
- Adviseren over de complexiteit van de datavraagstukken;
- Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van BI.
Hier ga je werken
De organisatie waar je komt te werken is een grote financiële organisatie in Amsterdam. Wereldwijd hebben zij meerdere vestigingen, maar de roots van dit bedrijf liggen in Noord-Europa. De cultuur van de organisatie is te omschrijven als open en mensgericht. De groei van medewerkers binnen de organisatie staat centraal. Qua business zijn ze bezig met marktverbreding, om die reden hebben zij pas geleden een andere organisatie in Nederland overgenomen die hun eigen dienstverlening aanvult.
Als BI / DWH Ontwikkelaar zal jij het BI DevOps team komen versterken. Zij richten zich op het complexe data landschap van de organisatie. Daarbij focussen zij zich op twee data warehouses die inzichten leveren voor de business in voornamelijk Nederland. Als BI / DWH Developer zal jij meedenken in de mogelijkheden welke de beschikbare data mee brengt. Hierbij werken jullie vanaf het ETL proces tot aan de visualisatie van data!
Dit neem je mee
- Minimaal drie jaar werkervaring als BI Developer;
- Ervaring met de Microsoft BI Stack;
- Ervaring met data, datawarehouses en analyses;
- Ervaring met SQL, T-SQL en Azure DevOps;
- Ervaring binnen een financiële omgeving is een pre;
- Communicatief vaardig in woord en geschrift in het Engels;
Dit krijg je
- Goed salaris;
- 28 vakantiedagen;
- Volledige OV vergoeding;
- Pensioenregeling;
- Opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.