Young Professional Vacature
Business Analist - Experis
Dit ga je doen
Als Business Analist bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij organisaties die een belangrijke rol spelen in Nederland. Je wordt onderdeel van een groeiend team van consultants en helpt onze opdrachtgevers met vraagstukken op het snijvlak van business, informatievoorziening en technologie. Je houdt je onder andere bezig met:
- Vertalen van businessbehoeften naar concrete oplossingen: Je werkt requirements, epics, user stories en acceptatiecriteria uit samen met Product Owners, architecten en DevOps‑teams.
- Proces- en informatieanalyse: Je brengt processen en informatiebehoeften in kaart (bijv. via BPMN/UML), voert impactanalyses uit en adviseert over optimalisaties.
- Datagedreven werken professionaliseren: Je helpt organisaties sturen op feiten door te werken aan dashboards, indicatorensets, datamodellering en governance.
- Werken met publieke standaarden: Je past kaders toe zoals NORA, BIO en HKBA en borgt kwaliteit in documentatie en besluitvorming.
- Architectuur- en integratievraagstukken: Je adviseert over IV‑ en ICT‑architectuur, koppelvlakken, API’s en integratie‑scenario’s.
- Regelgeving vertalen naar werkbare IV‑processen: Bijvoorbeeld rond informatiehuishouding, EU‑verordeningen, digitale toegang of sectorale wetgeving.
Je werkt steeds binnen teams waar jouw analytische blik, advieskracht en communicatieve vaardigheden direct impact hebben.
Hier ga je werken
Je komt in vaste dienst bij Experis als consultant. Vanuit deze rol combineer je de zekerheid van een werkgever met de dynamiek van afwisselende projecten. Je werkt binnen maatschappelijk relevante sectoren zoals:
- Publieke dienstverlening
- Veiligheid & rechtshandhaving
- Mobiliteit & infrastructuur
- Sociale zekerheid
Dit zijn omgevingen waar informatiestromen complex zijn, belangen groot, en waar jouw werk écht verschil maakt. Je wordt begeleid door een persoonlijke fieldmanager die met je meedenkt over je ontwikkeling, certificeringen en projectkeuzes.
Dit neem je mee
Eisen:
- HBO/WO‑werk- en denkniveau (bijv. bedrijfskunde, informatica, informatiekunde).
- Ervaring als Business Analist, Informatieanalist of Procesanalist.
- Ervaring met Agile/Scrum‑werkwijzen.
- Vaardigheid in proces‑ en informatieanalyse (BPMN/UML, user stories/epics).
- Affiniteit met data, dashboards, governance en indicatorensets.
- Begrip van IV‑/ICT‑architectuur en integratievraagstukken.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
Wensen:
- Ervaring binnen overheidsinstanties of grote en complexe IT-omgevingen.
- Kennis van wet- en regelgeving zoals EU‑verordeningen, eIDAS, informatiehuishouding of arbeids‑/roosterregelgeving.
Dit krijg je
- Een dynamische werkomgeving met veel diversiteit en uitdaging;
- De kans om grote projecten te doen binnen verschillende sectoren (denk aan overheid, bankwezen, zorg, hightech/innovatie etc.);
- (IT-gerelateerde) kennissessies, evenementen en uitjes met collega's;
- Werken aan je persoonlijke groei, onder andere door middel van fieldcoaching;
- Toegang tot duizenden gratis trainingen op ons eigen online platform;
- Aantrekkelijk secundair arbeidspakket: leaseauto, laptop en bonusregeling etc.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.