Young Professional Vacature
Backend Developer (.NET) – API’s bouwen in omgeving Schiphol
Voor een organisatie binnen een dynamisch en commercieel domein zoeken we een Backend Developer die sterke API‑oplossingen realiseert en meedenkt over technische keuzes. Je werkt aan hoogwaardige backend‑services met impact op duizenden gebruikers. Kwaliteit, stabiliteit en schaalbaarheid staan centraal.
Dit ga je doen
- Ontwikkelen, verbeteren en onderhouden van REST API’s in een moderne .NET‑omgeving
- Meedenken over technische oplossingen en architectuur binnen het backend‑domein
- Inrichten en onderhouden van test‑ en kwaliteitsprocessen binnen CI/CD
- Monitoren, analyseren en optimaliseren van backend‑services
- Samenwerken in een DevOps‑team met developers, tester, PO en architecten
- Ondersteunen van applicaties en meedraaien in consignatiediensten
- Vertalen van requirements naar schaalbare, veilige en toekomstbestendige oplossingen
Hier ga je werken
Je komt te werken bij een organisatie die sterk inzet op digitalisering en klantbeleving. De cultuur is open, technisch gedreven en gericht op voortdurende innovatie. Teams werken nauw samen in een internationale setting en hanteren een moderne Agile/DevOps‑werkwijze. Hybride werken is de standaard.
Dit neem je mee
- Sterke ervaring met C# en ASP.NET Core
- Ervaring met REST API‑ontwikkeling
- Ervaring met Azure‑diensten zoals WebApps, Function Apps, Networking, API Management
- Kennis van CI/CD, monitoring en Infrastructure as Code
- Ervaring met Agile/Scrum
- Goede beheersing van de Engelse taal
Pré’s:
- Kennis van XML en SOAP
- Ervaring in een sector met hoge beschikbaarheidseisen
Dit krijg je
- Marktconform salaris afhankelijk van ervaring (tussen €3500‑€5000 obv 40 uur)
- Hybride werken: combinatie van kantoor en thuis
- 25+ vakantiedagen
- Opleidings‑ en certificeringsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling
- Ondersteuning door fieldmanager gedurende de opdracht
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.