Young Professional Vacature
Azure Cloud Engineer
Ben jij iemand die energie krijgt van het bouwen aan slimme en toekomstbestendige cloudomgevingen? Als Azure Cloud Engineer zet jij jouw kennis van automatisering en moderne infrastructuur in om klantomgevingen sneller, veiliger en efficiënter te maken. Je werkt met de nieuwste technologieën, hebt de vrijheid om verbeteringen door te voeren en ziet direct het resultaat van jouw werk. In deze rol krijg je volop ruimte om je stempel te drukken op uitdagende projecten en écht het verschil te maken.
Dit ga je doen
- Ontwerpen, implementeren en beheren van schaalbare en veilige Azure-cloudomgevingen voor diverse klanten;
- Automatiseren van infrastructuurbeheer met Infrastructure as Code (IaC) via tools zoals Terraform en Bicep;
- Opzetten, beheren en optimaliseren van CI/CD-pijplijnen in Azure DevOps voor snelle en betrouwbare deployments
- Monitoren en optimaliseren van prestaties, beveiliging en kosten van (Azure) cloudomgevingen.
Hier ga je werken
De organisatie waar je aan de slag gaat, is een internationale expertisepartij op het gebied van digitale transformatie. Met duizenden collega’s wereldwijd ondersteunen zij toonaangevende organisaties bij het realiseren van toekomstbestendige IT-oplossingen. Op het kantoor heerst een open, informele sfeer waarin kennisdeling en samenwerking centraal staan. De organisatie bevindt zich midden in een grootschalige modernisering van haar IT-diensten, waarbij Azure-cloudoplossingen, automatisering en een moderne DevOps-werkwijze de kern vormen. Hier krijg je de ruimte om te werken met de nieuwste technologieën en direct impact te maken op innovatieve projecten voor uiteenlopende klanten.
Dit neem je mee
- Minimaal 3 jaar ervaring als Cloud Engineer;
- Een afgeronde hbo-opleiding;
- Ervaring met het opzetten en onderhouden van CI/CD-pipelines;
- Ervaring met Kubernetes en Terraform;
- Vaardig in het schrijven van scripts met Python, Bash of PowerShell.
Dit krijg je
- 13e maand;
- Mogelijkheid tot leaseauto;
- 25 vakantiedagen;
- Flexibele werktijden;
- Development workshops;
- Fieldcoaching;
- Baan bij een dynamische organisatie met veel doorgroeimogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.