Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Experis. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Young Professional Vacature
Applicatiebeheerder ONS
Heb jij ervaring met zorgapplicaties en wil je een sleutelrol spelen in het verbeteren van digitale zorgprocessen? Solliciteer dan nu als Functioneel Applicatiebeheerder bij deze maatschappelijk betrokken organisatie.
Functieomschrijving
- Doorvoeren van functionele wijzigingen en optimalisaties.
- Begeleiden van releases en implementaties.
- Ondersteuning van eindgebruikers en afstemming met leveranciers.
- Bijdragen aan informatieveiligheid, standaardisatie en procesverbetering.
- Actieve rol in projecten en transities.
- Medewerkers trainen op het gebied van ONS.
Over het bedrijf
Voor een organisatie in de regio Tiel zijn we opzoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder ONS. De organisatie is actief binnen de zorgsector en telt ongeveer 3.500 medewerkers. Hun diensten omvatten onder andere thuiszorg, begeleiding en ondersteuning en woonvormen met zorg.
Je komt terecht in een hecht team van applicatiebeheerders en IT’ers, waar je samen verantwoordelijk bent voor het optimaal functioneren van de ONS applicatie. Je denkt mee over procesverbeteringen, ondersteunt gebruikers, en bent de schakel tussen de IT en de zorgverleners. Naast het dagelijkse beheer werk je mee aan implementaties maar ook uiteenlopende projecten op het gebied van planning/roostering, autorisaties en financieel. Het helpt wanneer je al ervaring hebt met deze modules.
Naast de inhoudelijke werkzaamheden op de applicatie ben je ook sparringpartner voor leveranciers en verschillende stakeholders. Dit loopt uiteen van verschillende directeuren tot interne en externe verpleegkundige. Ook heb je wat consultancytaken zoals het trainen van medewerkers en het maken van handleidingen.
Functie-eisen
- Hbo-werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Applicatiebeheerder met ONS.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met de modules planning, roostering en financieel.
- Je bent analytisch sterk en communicatief vaardig.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tussen de €3.700 en €5.000 o.b.v. 40 uur.
- Een fulltime werkweek van 36 uur.
- 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Hybride werken (1-2 dagen op kantoor, de rest thuis).
- Goede pensioenregeling.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Reiskostenvergoeding 0,23 cent/km.
- 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen).
Jefferson Wells werft, bemiddelt en detacheert finance professionals en salarisadminstrateurs van startende professionals tot topsegment managementniveau. Dat doen wij door goed te kijken naar de wensen en behoeften van zowel de opdrachtgever als de professional. Daarnaast zijn we er voor bemiddeling van zzp’ers en het vervullen van vaste posities in diverse sectoren. Jefferson Wells is onderdeel van ManpowerGroup, één van 's werelds meest ethische bedrijven.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.