Young Professional Vacature
Applicatiebeheerder onderwijs
Lijkt het je leuk om een bijdrage te leveren aan de digitale leeromgeving van een van de grootste onderwijsinstellingen in Nederland en daarnaast zelf een stap te maken richting het technisch applicatiebeheer? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor je!
Dit ga je doen
- Jij zal jouw collega's ondersteunen met de processen op het grensvlak van ICT en Onderwijs;
- Samen met het team waarborg jij de continuïteit van het complexe applicatielandschap;
- Het ontwerpen en implementeren van diverse workflows;
- Je adviseert jouw collega’s over het gebruik van de applicaties;
- Je analyseert de processen en draagt optimalisaties aan. Deze werk jij dan ook uit met de developers.
Hier ga je werken
De non-profit organisatie, gevestigd in Amsterdam, verleent diensten binnen het onderwijs. Er heerst een ontspannen maar gedreven sfeer. Verder is de organisatie te omschrijven als vooruitstrevend. Zo wordt er momenteel een innovatie slag gemaakt binnen de IT afdeling. Voor deze organisatie is het van belang dat alles goed geregeld is gezien de complexiteit van de organisatie. Zij hebben momenteel zo’n 100.000 eindgebruikers, waarvan 20.000 werkplekken. Bij deze organisatie staat jouw ontwikkeling centraal en is er veel ruimte voor eigen initiatieven.
Zij zijn op zoek naar een applicatiebeheerder om het team te versterken. Als applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer en doorontwikkelen van facultaire onderwijsapplicaties. Hiermee ondersteun je zowel de docenten als onderzoekers van de onderzoeksinstituten. Het team waarin je komt te werken bestaat uit drie beheerders en drie ontwikkelaars. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het beheren en doorontwikkelen van de gehele omgeving.
Dit neem je mee
- Je bent in het bezit van een HBO of WO Diploma;
- Je hebt ervaring of affiniteit met functioneel beheer;
- Ervaring met het gebruik en functioneel beheer van informatiesystemen in het hoger onderwijs is een pre;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal.
Dit krijg je
- Pensioenopbouw;
- Reiskostenvergoeding;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Collectieve ziektekostenverzekering;
- 200 vakantie-uren per jaar;
- Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
- Mogelijkheden tot deels thuiswerken.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.