Young Professional Vacature
Applicatiebeheerder Microsoft 365
Ben je bekend met de verschillende onderdelen van Microsoft 365 en wil je deze kennis inzetten om daarmee de drijvende kracht te zijn achter vooruitstrevende zorg? Lees dan snel verder en solliciteer als Applicatiebeheerder!
Dit ga je doen
- Bijdragen aan de adoptie van Microsoft 365 binnen de organisatie;
- Opstellen en realiseren van kwartaalplannen voor de verdere ontwikkeling en implementatie van Microsoft 365;
- Het up-to-date houden van de digitale omgeving en verbeteren van functionaliteiten;
- In kaart brengen van de wensen en behoeften van gebruikers en deze omzetten in effectieve oplossingen;
- Ontwikkelen van een roadmap voor een moderne werkplek die medewerkers optimaal ondersteunt.
Hier ga je werken
De organisatie in de regio Cuijk biedt met meer dan 4.000 collega’s ondersteuning, zorg en behandeling voor mensen met een verstandelijke beperking en de mensen om hen heen. Dit doen zij op verschillende locaties in Limburg, Noord-Brabant en omgeving Nijmegen.
Onlangs is de organisatie gestart met de implementatie van Microsoft 365, wat een aanzienlijke verandering betekent in de manier waarop hun medewerkers werken. Als functioneel beheerder breng je de wensen en behoeften van gebruikers in kaart en vertaal je deze naar effectieve oplossingen. Je speelt een sleutelrol in het bevorderen van de adoptie van Microsoft 365 en initieert verbeteringen waar nodig. In eerste instantie richt je je op Microsoft 365 en breidt dat later uit naar andere ICT-diensten.
Je doet dit in een team van ruim 20 gedreven ICT-professionals, ieder met verschillende ervaring binnen de sector. Daarnaast werk je nauw samen met de gebruikers en collega’s in het werkveld alsook met technische beheerders van een externe partij. Naast uiteraard ervaring met functioneel beheer van alle onderdelen van Microsoft 365 heb je ook interesse in en kennis van Mobile Device Management en Mobile Application Management. De achterliggende systemen zoals Windows 11 en IOS alsook Powershell en Microsoft licenties behoren hier ook toe.
Dit neem je mee
- Een afgeronde HBO-opleiding op het gebied van ICT;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Ervaring met beheer van de verschillende onderdelen van Microsoft 365;
- Kennis van Mobile Device Management en Mobile Application Management alsook achterliggende systemen zoals Windows 11 en IOS;
- Kennis van Powershell;
- Kennis van Microsoft licenties;
- Rijbewijs B.
Dit krijg je
- Bruto maandsalaris tussen de 2800 en 5000 euro per maand o.b.v. 36 uur uur per week;
- Eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris;
- Vakantietoeslag 8%;
- 25 tot 27 vakantiedagen;
- Hybride werken (50/50) en een verzorgde thuiswerkplek;
- Reiskostenvergoeding a 0,23 cent/km;
- Goede pensioenregeling;
- E-learning platform met (bijna) alle IT-trainingen en opleidingen die je kunt voorstellen;
- 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen).
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.