Young Professional Vacature
Applicatiebeheerder
Dit ga je doen
- Beheren van cruciale applicaties, waaronder Dynamics ERP/CRM en PIM
- Sparren met key-users binnen de organisatie
- Deelnemen aan verbeterprojecten
- Vraagstukken oplossen m.b.t. de applicaties
- Mogelijkheid om technische vraagstukken op te pakken.
Hier ga je werken
Je komt als Applicatiebeheerder te werken bij een grote handelsorganisatie in de omgeving van Varsseveld. Ze leveren artikelen voor speciale gelegenheden en hebben hiervoor verschillende showrooms in Europa en één in Amerika. Hun assortiment van duizenden artikelen leveren ze aan klanten in meer dan 75 landen over de hele wereld. De organisatie is sterk groeiende en jij wordt hier een belangrijk onderdeel van. Binnen de organisatie bestaat een informele sfeer en ambitie wordt ondersteund door het aanbieden van trainingen. Als Applicatiebeheerder kom je op de IT afdeling terecht die bestaat uit ongeveer 15 FTE. De afdeling applicatiebeheer bestaat uit 4 FTE en jij wordt de 5e. Als Applicatiebeheerder ben je samen met het team verantwoordelijk voor het volledige applicatielandschap, waaronder Dynamics ERP/CRM, PIM en de webshop en offerte management tool. Je pakt diverse vraagstukken vanuit de business op en neemt deel aan projecten ter verbetering van het applicatielandschap. Daarnaast sta je nauw in contact met verschillende stakeholders.
Dit neem je mee
- HBO werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring als Applicatiebeheerder
- Kennis van Dynamics is een pré
- Ervaring in de logistieke of verkoopbranche is een pre
- Technische kennis is een pré
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Dit krijg je
- Bruto maandsalaris tussen de 3000 en 5000 euro per maand o.b.v. 40 uur
- 8,33% Vakantiegeld van jouw salaris
- 25 tot 27 vakantiedagen
- Opleidingen om kennis en ervaring op te doen
- Flexibel ouderschapsverlof
- Goede studie en opleidingsmogelijkheden
- Reiskostenvergoeding van 23 cent/kilometer
- Thuiswerkmogelijkheden; 1 a 2 dagen per week
- Goede pensioenregeling
- 50 euro tegemoetkoming ziektekosten (kun je bovenop je brutosalaris rekenen)
- En een persoonlijk budget!
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.