Young Professional Vacature
Accountmanager SAP
Ben jij een accountmanager die graag aan de slag gaat binnen een organisatie met passie voor techniek en hoge kwaliteit van dienstverlening? Zorg jij voor stabiele groei en vind je het leuk om te sparren met relaties om zo tot de beste oplossing te komen? Lees dan snel verder!
Dit ga je doen
- (Warm) Accountmanagement
- Stakeholder management
- Klantenbezoek
- Upselling & Cross Selling
Hier ga je werken
Onze klant, gevestigd in regio Eindhoven, levert een compleet dienstenpakket op het gebied van IT. Ze richten zich op vernieuwing en ontwikkeling, daarvoor maken zij dus ook gebruik van de nieuwste technieken en motiveren zij hun personeel om zichzelf te blijven ontwikkelen. Hiervoor krijg jij ook alle handvaten mee! De sfeer intern is gezellig en informeel. Men houdt van hard werken maar gezelligheid door middel van een borrel of gezamenlijke lunch komt er veel voor.
Als Accountmanager SAP ga je aan de slag om samen met je team de klanten te gaan helpen. Enerzijds ga je aan de slag met uitbreiding van het klantenbestand, anderzijds met een stuk cross- en up-selling. Je komt met regelmaat bij je klanten over de vloer of hebt digitaal contact met ze. Je altijd op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en strategieën en je ontwikkelt een vertrouwensband. Dit doe je door de groeidoelstellingen en uitdagingen inzichtelijk te maken voor je klant. Je bespreekt nieuwe technische ontwikkelingen met je klanten en team en op tactisch niveau breng je onze portfolio onder de aandacht.
Verder ben je bezig met:
- De ontwikkeling en het onderhouden van accountplannen, waarin de huidige en gewenste situatie helder uiteen worden gezet;
- Het ontwikkelen van accountstrategieën binnen veelal complexe omgevingen.
Dit neem je mee
- Proactief en communicatief vaardig;
- In bezit van een HBO Diploma;
- Je hebt 3 jaar werkervaring als accountmanager;
- Ervaring met SAP producten.
Dit krijg je
- Een marktconform salaris op basis van een 40-urige werkweek;
- 8% vakantiegeld;
- 27 vakantiedagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Diverse opleidingsmogelijkheden.
Veelgestelde vragen over Experis
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Experis
Het sollicitatieproces bij Experis begint met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een telefonisch gesprek, gevolgd door een persoonlijk gesprek met een recruiter. Bij een goede match word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met een van de teamleden. Na succesvolle afronding van deze gesprekken ontvang je een aanbod.
Als starter bij Experis werk je aan uitdagende projecten bij diverse opdrachtgevers. Je week bestaat uit projectwerk, trainingen en coaching. Daarnaast zijn er regelmatig teamuitjes en evenementen om de teamspirit te versterken.
Experis biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Je kunt je specialiseren in vakgebieden zoals IT, engineering of finance. Daarnaast zijn er mogelijkheden om door te groeien naar senior rollen of managementposities.
Experis investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, coaching en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Experis varieert afhankelijk van functie en ervaring. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Experis hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Experis is een internationaal opererend bedrijf, wat mogelijkheden biedt voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.