Deze vacature is verlopen
Helaas is deze functie momenteel niet meer beschikbaar bij Elevation Group. Je kunt niet meer solliciteren via deze pagina.
Parttime Functie
Talent Scout
Elevation Group is een snelgroeiende organisatie, waarbinnen we onder verschillende labels specialist zijn in IT‑staffing. Als trotse Great Place To Work‑Certified™ organisatie koppelen wij met ruim 250 collega’s dagelijks IT‑specialisten aan de mooiste opdrachtgevers.
Als Talent Scout werk je in een team met gedreven collega’s met hetzelfde doel: het vinden en verbinden van IT‑talent. Door de werving van nieuw talent lever jij een directe bijdrage aan de groei van de organisatie. Wij streven naar het beste, iedere dag weer een beetje beter. Learn, level up, repeat. Let’s Elevate Together.
Over de functie
Als Talent Scout lever je een actieve bijdrage aan het vinden van het juiste IT‑talent voor The.NextGen. Je werkt nauw samen met de Talent Acquisition Specialists om de juiste potentiële kandidaten te vinden, te enthousiasmeren en te selecteren. Je focus ligt op het kwalificeren van (potentieel) IT‑talent. Het is binnen deze functie van belang dat je jezelf proactief opstelt, snel kunt schakelen en kandidaten weet te enthousiasmeren over onze organisatie. Ons gemeenschappelijke doel is om in 2024 de The.NextGen‑community uit te breiden met 100 nieuwe NextGenners. Wil jij ons helpen dit te bereiken?
Verantwoordelijkheden
- Actief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen: LinkedIn, eigen data‑base, eigen netwerk, etc.
- Uitvoeren van online kwalificaties/intakes met potentiële NextGenners.
- Beheren van de bestaande talent pools en deze verder uitbouwen in lijn met de sourcing & communicatiestrategie.
- Verdiepen in de specialisatie van de te werven kandidaten in de IT‑markt; relevante informatie aanleveren bij collega’s en meewerken aan projecten op het gebied van Employer Branding, inclusief organisatie van evenementen.
- De organisatie en specifieke rollen aan de doelgroep pitchen, bijvoorbeeld telefonisch, via content op sociale media en op evenementen.
- Het eerste contactmoment met potentiële kandidaten en deze bij verdere interesse overdragen naar de Corporate Tech Recruiter.Maandelijks rapporteren op je eigen targets en funneldata om de recruitmentdoelstellingen te behalen.
- Het bijhouden van de administratie voor alle activiteiten die voortvloeien uit het werven en selecteren van nieuwe potentiële kandidaten.
- Schrijven van heldere en aantrekkelijke vacatureteksten (indien nodig).
Wie ben jij?
Als Talent Scout ontwikkel je een scherp oog voor potentieel talent. Je bent een expert in het aantrekken en boeien van mensen. Met een zelfverzekerde communicatiestijl weet je jouw enthousiasme effectief over te brengen. Je bent voortdurend op zoek naar mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en gedijt goed in een dynamische en commerciële werkomgeving. Je toont initiatief in het contact met alle stakeholders en streeft altijd naar het allerbeste resultaat.
Jouw profiel
- In de laatste fase van het behalen van je HBO/WO‑iploma.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Commerciële mindset.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Bewezen effectief te blijven presteren onder tijdsdruk.
- Verbindingskracht en het vermogen om goede samenwerkingen tot stand te brengen.
Wat bieden wij jou?
Een baan waar jouw bijdragen direct invloed hebben op de groei en het succes van The.NextGen! Je werkt samen met ambitieuze, energieke collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar in een bruisende werkomgeving op steenworp afstand van Station Den Bosch.
Arbeidsvoorwaarden
- €17,- per uur (incl.), met een flexibel 0‑uren contract.
- Flexibiliteit in de dagen waarop je werkt en het aantal uren (24 tot 32 uur).
- Ongelimiteerde individuele bonussen.
- Een bonus afhankelijk van het aantal kennismakingsgesprekken dat je inplant voor de Corporate Tech Recruiters.
- Doorgroeimogelijkheden naar een full‑time positie.
- Een jaarlijks sportbudget om te investeren in je gezondheid.
- 1,5 uur lunchpauze, zodat je kunt sporten tijdens je werkdag.
- Een iPhone en laptop van de zaak.
- Een pensioenplan via DoenPensioen.
- Volledisk vanaf 5 km.
- Samen successen vieren: met borrels, diners, sportieve activiteiten, een Summer Event en een onvergetelijk End of Year Event.
Bij Elevation Group werk je aan snelle persoonlijke groei in een gedreven cultuur waar teamwork en succes centraal staan. We dagen elkaar uit, ondersteunen elkaar en vieren successen. Samen tillen we prestaties – en elkaar – naar het hoogste niveau.
Veelgestelde vragen over Elevation Group
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Elevation Group
Het sollicitatieproces bij Elevation Group begint met het insturen van je sollicitatie via de website. Na een positieve beoordeling volgt een kennismakingsgesprek. Elevation Group streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.
Als starter bij Elevation Group werk je aan uitdagende projecten binnen de recruitment en sales. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.
Elevation Group biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.
Elevation Group investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Als starter bij Elevation Group ontvang je een bruto jaarsalaris tussen €36.000 en €85.000 (OTE), afhankelijk van je functie en ervaring. Daarnaast biedt Elevation Group uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, sportbudget en de mogelijkheid om remote te werken.
Elevation Group hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.
Elevation Group is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.