Young Professional Vacature
Vakman GWW
Dit wordt je baan
Je zorgt samen met je collega's voor de dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de uitvoerder. Samen stemmen jullie de voortgang en planning af. De werkzaamheden zien er elke dag anders uit. Zo houd je je de ene dag bezig met voorbereidende werkzaamheden zoals het instellen van de juiste apparatuur en het lezen van tekeningen, en de andere dag voer je grondwerkzaamheden uit, leg je riolering aan of zorg je ervoor dat het werk klaarligt voor het draaien van asfalt.
Veiligheid is belangrijk als vakman GWW. Je waarborgt de naleving van de wet- en regelgeving en je signaleert afwijkingen. Je zorgt er daarnaast voor dat de werkvloer veilig is en dat de gereedschappen voldoen aan de gestelde normen en eisen. De vorderingen rapporteer je aan de voorman of uitvoerder van het project.
Kortom, een dynamische en verantwoordelijke functie waar jij jouw vakmanschap kan inzetten!
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Hier zit je op je plek
Het team van Dura Vermeer Infra Regionale Projecten Zuid West bestaat uit een betrokken team met een gedeelde passie voor infrastructuur. Vanuit ons kantoor in ’s-Gravendeel werken we aan infraprojecten in de regio Rotterdam-Rijnmond. We zijn betrokken bij het volledige proces: van voorbereiding en planning tot en met de uiteindelijke realisatie.
Binnen ons team staan samenwerking, vakmanschap en betrokkenheid centraal. Zo leveren we een bijdrage aan het raamcontract Stadse Werken, waarbij we werken aan een grootschalig rioolvervangingsproject voor de gemeente Rotterdam. Recent hebben we de Vliegveldweg vernieuwd en binnenkort starten we, samen met onze collega’s van Dura Vermeer Assetmanagement, met de voorbereiding van een omvangrijk renovatieproject aan de start- en landingsbaan van Rotterdam The Hague Airport.
We zijn een hecht team dat met passie werkt aan mooie en duurzame infraprojecten. Werkplezier staat bij ons voorop en dat merk je: we helpen elkaar, delen kennis en zetten samen de schouders eronder om tot het beste resultaat te komen. Collegialiteit en een prettige werksfeer zorgen ervoor dat iedereen zich betrokken voelt en het beste uit zichzelf kan halen.
Dit breng je mee
- Je hebt een passie voor de grond-, weg- en waterbouw.
- Je bent gedreven en deinst niet terug voor veelzijdige werkzaamheden.
- Je bent in het bezit van VCA basis, of je bent bereid deze te halen.
- Je kunt goed plannen en organiseren.
Dit bieden wij jou
- Het salaris voor deze functie is het bruto garantieloon volgens functiegroep C. € 3.398,40 per periode van 4 weken (op basis van 40 uur).
- Daarnaast kun je rekenen op een prestatietoeslag per periode, afhankelijk van jouw werkervaring.
- Bovenop je salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (4,51% volgens cao Bouw & Infra).
- 48 verlofdagen per jaar volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen wordt de waarde van 18 dagen in het Tijdspaarfonds gestort.
- Een smartphone.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Je krijgt een bedrijfsauto ter beschikking en de reisuren worden vergoed volgens cao.
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.