
Werken Bij Dura Vermeer
Over Dura Vermeer
Onze missie is om elke dag werk te maken van Nederland, door de manier waarop mensen leven, wonen, reizen en werken te verbeteren. We streven ernaar het goede te doen, met een evenwicht tussen mens en natuur. Gedreven door passie, vakmanschap en ondernemerschap, zetten we ideeën om in realiteit, zowel in samenwerking met onze opdrachtgevers als zelfstandig. Onze visie is om een betrouwbare partner te zijn, gericht op continuïteit op de lange termijn en onafhankelijkheid. We hechten veel waarde aan goede relaties met onze medewerkers, opdrachtgevers en partners. Als familiebedrijf omarmen we veranderingen om de continuïteit van ons bedrijf te waarborgen en waarde toe te voegen aan de samenleving. Onze kernwaarden – veiligheid, betrouwbaarheid en kwaliteit – vormen de basis van alles wat we doen.Bedrijfscultuur en werkomgeving
Bij Dura Vermeer heerst een cultuur van samenwerking, open communicatie en wederzijds respect. We stimuleren persoonlijke ontwikkeling en bieden volop mogelijkheden om je talenten te ontplooien. We vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt en zichzelf kan zijn. We moedigen initiatief aan en geven ruimte voor innovatie. Onze werkomgeving is dynamisch en uitdagend, met een focus op het realiseren van impactvolle projecten. We geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, en streven ernaar een afspiegeling van de samenleving te zijn. Flexibiliteit en een goede balans tussen werk en privé zijn voor ons vanzelfsprekend.Arbeidsvoorwaarden en benefits
Wij bieden een aantrekkelijk salaris dat past bij je ervaring en verantwoordelijkheden, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een goede pensioenregeling, een variabele bonusregeling en een uitgebreid vitaliteitsprogramma (DV4FIT) om je gezondheid en welzijn te bevorderen. We investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van diverse trainingen en opleidingen. Je krijgt de mogelijkheid om te werken aan uitdagende projecten en je expertise verder uit te bouwen. We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, zodat je werk en privé optimaal kunt combineren. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke teamactiviteiten en evenementen om de teamgeest te versterken. We zijn trots op onze erkenning als Great Place to Work, wat aantoont dat onze medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Veiligheid staat bij ons voorop, zowel fysiek als mentaal, en we zorgen voor een werkomgeving waarin iedereen zich prettig en gerespecteerd voelt.Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Onze openstaande vacatures
Zie jij jezelf bij Dura Vermeer? Dit zijn onze actuele vacatures.