Banner

Dura Vermeer

3.329 werknemers

Young Professional Vacature

Vakman GWW

Alkmaar
MBO 3
2-5+ jaar ervaring

Jij deinst niet terug voor complexe werkzaamheden die wat meer aandacht vereisen, en je neemt graag de rol van voorman op je! Als echte teamspeler met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, ben je vastbesloten om jezelf voortdurend te ontwikkelen. Als onze nieuwe vakman GWW werk je samen met collega’s aan uitdagende projecten in het noordwesten van het land (standplaats Alkmaar).

Dit wordt jouw baan

Samenwerken, organiseren en plannen. Als zelfstandig vakman in GWW zorg je samen met je collega’s voor een nauwkeurige dagelijkse uitvoering van de werkzaamheden. Je fungeert als aanspreekpunt voor de voorman en uitvoerder, waarbij je onder andere de voortgang en planning afstemt. In deze dynamische functie is geen dag hetzelfde! Je werkzaamheden zien er als volgt uit:

  • Voorbereidende werkzaamheden, zoals het correct instellen van apparatuur en het bestuderen van tekeningen vóór de uitvoering.
  • Veiligheid, waarbij je de naleving van wet- en regelgeving waarborgt, afwijkingen signaleert en meldt, en zorgt voor orde en netheid op de werkvloer.
  • Grondwerkzaamheden, zoals het uitvoeren van handmatige grondwerkzaamheden, het uitzetten van hoogtes en het verrichten van complexe (riool)reparaties.
  • Rapportage, waaronder het vastleggen van gebruikte materialen en het uitvoeren van KAM observaties.
  • Beheer van gereedschappen, zoals het controleren, melden van defecten, signaleren van vervallen keuringen en zelf uitvoeren van kleine reparaties.

Samen met het team zorg jij voor een succesvol project. Je vorderingen rapporteer je direct aan de voorman of uitvoerder van het project.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Deze functie binnen Dura Vermeer is beschikbaar bij de Divisie Infra, Regionale Projecten in Regio Noord West.

Dit breng je mee:

  • Je bent een zelfstandig vakman GWW met een klantgerichte instelling.
  • Gedrevenheid en een flinke dosis ondernemerschap kenmerken jou.
  • Goed kunnen plannen en organiseren, gecombineerd met creativiteit en flexibiliteit, zijn jouw sterke punten.
  • Minimaal SPG/ROC niveau 3 richting infra of techniek is vereist.
  • In het bezit zijn van VCA basis.
  • Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in Grond- Weg- en Waterbouw.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.

Dit bieden wij jou

  • Cao Bouw en Infra is van toepassing op het dienstverband
  • 4-wekelijkse salarisbetaling (13 periodes)
  • Garantieloon
  • Toekenning prestatietoeslag
  • 20 Wettelijke vakantiedagen
  • 5 Bovenwettelijke vakantiedagen (waarde storting in TSF-fonds)
  • 20 Roostervrijedagen (waarvan waaarde 10 dagen storting in TSF-fonds)
  • 3 Kortverzuimdagen (waarde storting in TSF-fonds)
  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Vergoeding plus korting op aanvullende ziektekostenverzekering
  • Goede pensioenregeling bij pensieonfonds BPF-bouw
  • Stimuleren groei en ontwikkeling, eigen Academie voor opleidingen, vakgerichte trainingen en vitaliteit
  • DV4FIT: o.a. korting op sportschool
  • Vergoeding voor vakbondscontributie
  • Werkkleding, Persoonlijke Beschermingsmiddelen
  • Fietsplan
  • Smartphone

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Solliciteer

Arnold van Stade op 06 - 1870 21 79 en/of a.vanstade@duravermeer.nl

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.