Banner

Young Professional Vacature

Uitvoerder energievoorziening railinfra

Utrecht
HBO
€ 4620 - 6641

Jouw ambitie

Je zorgt dat de energievoorziening rond het spoor draait als een huis. Als uitvoerder 3 Energievoorziening Railinfra bij Dura Vermeer ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding over de uitvoering van een complex project of meerdere kleinere projecten binnen de energievoorziening in de railinfra Je stuurt vakmensen en onderaannemers aan en zorgt dat het werk buiten veilig, efficiënt en volgens planning wordt uitgevoerd. Je werkt samen met collega’s van baan, kabels en leidingen, bovenleiding en treinbeveiliging. Zo zorg je dat elk project veilig, strak gepland en zonder gedoe wordt uitgevoerd.

Jouw verantwoordelijkheden

Als uitvoerder 3 bij Dura Vermeer Railinfra ben je verantwoordelijk over de uitvoering van een complex project of meerdere kleinere projecten onder de aansturing van een hoofduitvoerder zodat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning en budget worden uitgevoerd en bijdragen aan de realisatie van het projectdoel.

  • Je coach en stuurt aan je uitvoerders team (uitvoerders 1 en 2), het bouwplaatsteam en onderaannemers aan, verdeelt werk en bewaakt voortgang en kwaliteit op het spoor;
  • Als uitvoerder 3 stuur je aan op naleving van kwaliteitsnormen en je bevordert continu verbetering zodat projecten duurzaam voldoen aan de hoogste eisen.
  • Je plant slim, regelt materieel en werkt binnen budget. Je levert input voor de eindafrekening;
  • Je werkt integraal met de disciplines baan, kabels en leidingen, EV en treinbeveiliging;
  • Je borgt veiligheid en spreekt aan op gedrag. Bij onveiligheid grijp je direct in;
  • Je onderhoudt contact met opdrachtgever, leveranciers en onderaannemers en ziet commerciële kansen in lopende projecten;

Meer over Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf en een onafhankelijke bouwonderneming die actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, railinfra en techniek. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland. Onze langetermijnvisie en onafhankelijkheid vormen daarbij de basis. Met ruim 3.700 collega’s en een omzet van circa € 2,6 miljard behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we projecten die er écht toe doen: van iconisch tot alledaags, altijd met het oog op de oplossingen van morgen. Onze ambities zijn groot. En die kunnen we alleen waarmaken met onze mensen. Daarom doen we er alles aan om een werkomgeving te creëren waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en kunt groeien. Waar je trots bent op wat je maakt, net zoals wij dat zijn.

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng je mee

Coachend leiderschap en Veiligheid zit in je bloed. Je denkt proactief mee over het project en bent in staat je collega’s mee te nemen in ontwikkelingen. Je kijkt vooruit en bent oplossingsgericht. Bovendien ben je communicatief zeer vaardig. Je hebt een resultaat- en klantgerichte houding. Daarnaast ben je daadkrachtig en stressbestendig: tijdsdruk en deadlines zijn voor jou geen probleem.

  • Een afgeronde MBO- of HBO-opleiding in elektrotechniek of een vergelijkbare richting;
  • Enige ervaring als uitvoerder in de energievoorziening, bij voorkeur binnen de railinfra;
  • Sterke leiderschapskwaliteiten en het vermogen om teams te motiveren;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
  • Kennis van projectmanagementmethoden, MS Project en UAV-GC is een pré;
  • In het bezit van een geldig VCA VOL-certificaat.;

Dit bieden we jou

Dura Vermeer een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform cao Railinfrastructuur (RIS). Dus bieden we je onder meer:

  • Een goed salaris afhankelijk van de meegebrachte kennis, niveau en werkervaring beginnend bij € 4.620,- tot € 6.641,- bruto per 4 weken
  • 43 verlofdagen volgens de RIS;
  • Een laptop en een smartphone;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
  • Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
  • Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
  • Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
  • Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
  • Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
  • Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Veelgestelde vragen over Dura Vermeer

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer

Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.

Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.

Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.

Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.

Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.

Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.

Gerelateerde vacatures

Vacatures die je misschien ook interresant vind.