Young Professional Vacature
Timmerman of Timmervrouw Kleinbouw
Onze collega's zoeken versterking! Ben jij dé timmerman die wij zoeken binnen Dura Vermeer Bouw Hengelo voor ons team Kleinbouw? Of je het vak nou op school, bij een vorig werkgever of op je vrije zaterdag hebt geleerd, dat maakt ons niet uit: wij zijn op zoek naar een échte aanpakker.
Dit wordt jouw baan
Je gaat aan de slag op onze mooie utiliteits- en renovatieprojecten voor de afdeling Kleinbouw. Hierbij voer je alle werkzaamheden uit als timmerman/vrouw. Dit doe je bij verschillende klanten in de regio Twente en samen met jouw collega’s! Het is een pré dat jij ervaring hebt in vergelijkbare werkzaamheden.
Hier zit je op jouw plek
Onze kleinbouw afdeling is onderdeel van Dura Vermeer Bouw Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Bij onze afdeling kleinbouw hebben we het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We hebben een nuchter en gedreven team met ongeveer 50 collega's die voor elkaar klaarstaan. Samen met dit team werk je aan mooie en uitdagende projecten met name in regio Twente. Een aantal voorbeelden zijn verbouwingen en renovaties in de utiliteitsbouw, overheidsgebouwen, kantoren en onderwijsinstellingen. Ook bouwen wij bijvoorbeeld nieuwbouwprojecten voor het MKB. Kortom: een hele diverse functie!
Dit breng jij mee
- Je weet van aanpakken.
- Pré: je hebt ervaring als Timmerman/vrouw.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- 43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een smartphone.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%.
Geen gedoe met CV's of motivatiebrieven, maar gewoon een bak koffie met één van onze collega's. Hebben we een klik bij de kennismaking? Dan start je zo snel mogelijk op één van onze prachtprojecten. Jouw eerste stap is contact opnemen met Merle via 06 – 43397851 of m.nijemeisland@duravermeer.nl, je mag haar bellen of Whatsappen, de rest gaat vanzelf. Hopelijk spreken wij je snel!
Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.