Young Professional Vacature
Tendermanager Infra
Bij Dura Vermeer Infra Regio Midden werken we elke dag met passie en aandacht aan infrastructuur die echt iets betekent voor mensen: wegen, bruggen, herinrichtingen – lokaal betrokken, vakbekwaam en duurzaam. Wil jij jouw ervaring inzetten om projecten te realiseren waarin samenwerking, kwaliteit én maatschappelijke impact centraal staan?
Dit wordt je baan
Als Tendermanager bij Dura Vermeer in regio Midden begeleid je tenders van begin tot eind en zorg je dat elke tender succesvol de grond komt. Met jouw kennis en ervaring bepaal je samen met je team de strategie en ontwikkel je voorstellen die opvallen en perfect aansluiten bij de wensen van de opdrachtgever.
Je werkt nauw samen met collega’s zoals kostprijsdeskundigen, EMVI‑schrijvers en andere tendermanagers. Samen vormen jullie een hecht team waarin je elkaar inspireert en versterkt. Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s, opdrachtgevers en combinanten, en begeleidt je team met energie en overzicht, zodat jullie samen winnende aanbiedingen realiseren.
Bij Dura Vermeer Infra staat plezier het werk, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal. Hier kun je jouw kennis en leiderschap volledig inzetten, terwijl je samen met een betrokken team impactvolle infra‑projecten tot leven brengt.
Dit breng je mee
- Eenonde hbo‑opleiding en meerdere jaren ervaring als tendermanager of tenderleider in de infra/civiele branche.
- Ervaring met verschillende contractvormen, zoals Bouwteams, RAW of UAV‑Gc.
- Een enthousiaste, klantgerichte houding en een gestructureerde manier van werken.
- Stressbestendigheid, flexibel en een gezonde drive om ook onder tijdsdruk het beste resultaat te behalen.
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
- 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
- Een laptop en een smartphone.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanv bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto.
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease‑a‑bike.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding‑ en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk‑privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.
- Voor verse vaders en partners: 100 % doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70 .
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.