
Young Professional Vacature
Teamleider bodem
Maak impact op een schonere bodem én groei in je rol als leider.
Bij Dura Vermeer Infra Milieu pakken we (water)bodemverontreiniging aan van A tot Z: van onderzoek en vergunningen tot uitvoering. Met een team van ervaren uitvoerders en deskundige bodemadviseurs leveren we kwaliteit en resultaat. Heb jij milieukennis én ambitie om je leiderschap te ontwikkelen? Sluit je aan bij ons gedreven team. Wij kijken vooruit. Jij ook?
Dit wordt jouw baan
Als Teamleider bij Dura Vermeer Regionale Projecten Milieu begeleid je een betrokken en deskundig team dat zich inzet voor het aanpakken van bodemverontreiniging en milieuvraagstukken.
Je ondersteunt vijf milieukundige adviseurs in hun dagelijkse werk en stimuleert samenwerking, groei en eigenaarschap binnen het team.
De strategische richting wordt op afdelingsniveau bepaald. Jij helpt die koers, samen met het team, te vertalen naar heldere en haalbare acties. Je houdt het overzicht, moedigt aan, en zorgt ervoor dat de kracht en kennis van het team goed tot hun recht komen in onze projecten.
In deze rol werk je nauw samen met collega’s van onder andere het realisatieteam en het bedrijfsbureau. Het team vervult een verbindende rol tussen strategie en uitvoering, en jij helpt die positie op een positieve en praktische manier vorm te geven. Je staat er natuurlijk niet alleen voor, jullie doen het samen.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.
Hier zit je op je plek
Bij Dura Vermeer Infra Milieu hebben we een passie voor het aanpakken van (water)bodemverontreiniging. Als expert in zowel conventionele als in-situ bodemsanering zijn we uiteraard gecertificeerd volgens de BRL7000. Ons team bestaat niet alleen uit een ervaren uitvoeringsteam, maar ook uit deskundige bodemadviseurs met uitgebreide kennis van bodemonderzoek, saneringsplannen en -begeleiding. Hierdoor kunnen wij het volledige traject rondom bodemverontreiniging voor onze opdrachtgevers verzorgen: van (bodem)onderzoek en planvorming tot het regelen van vergunningen en de uiteindelijke uitvoering
Dit breng je mee
- Hbo- of wo-niveau
- Ervaring als milieukundig adviseur
- Aantoonbare leiderschapskwaliteiten
- Uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een natuurlijke netwerker en bouwt aan relaties intern en extern.
- Met jouw commerciële scherpte signaleer je kansen en vertaal je deze naar acties die bijdragen aan onze groei en klanttevredenheid
- Je bent analytisch, ondernemend, resultaatgericht en daadkrachtig
Dit bieden wij jou
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
- 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een laptop en smartphone.
- Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.