Young Professional Vacature
Stelleur tunnelploeg
Dit wordt jouw baan
Als voorman van de tunnelploeg zorg je dat de tunnelploeg op rolletjes loopt. Je hebt de kans om je leiderschapskwaliteiten te tonen en een positieve impact te maken op de dagelijkse gang van zaken. Wat ga je doen? Leidinggeven aan een enthousiast team: je stuurt een team van 6 gemotiveerde medewerkers aan en zorgt voor een goede samenwerking. Jouw enthousiasme en betrokkenheid maken het verschil!
Je begint je werkdag met een dagbespreking samen met de uitvoerder en andere voorlieden van de aanwezige disciplines. Samen plannen jullie de werkzaamheden. Je houdt de voortgang in de gaten, grijpt in waar nodig en zorgt ervoor dat iedereen veilig en efficiënt aan het werk is. Ook heb je een belangrijke rol in het begeleiden van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat veiligheid voorop staat. Je communiceert met onderaannemers om ervoor te zorgen dat alles volgens schema verloopt.
Als voorman wordt je ook betrokken in het voortraject van een project, jouw inbreng op jouw vakgebied wordt erg gewaardeerd door de voorbereiding en uitvoering.
Meer bij Dura Vermeer
Dit breng jij mee
Je bent de voorman gericht op nieuwe ontwikkelingen en technieken en coachend leidinggeven. Met jouw enthousiaste instelling weet je jouw collega’s te motiveren en het beste uit zichzelf te halen.
Je hebt ruime ervaring in de tunnelbouw en weet wat er komt kijken bij tunnelwerkzaamheden;
Je bent een mensgerichte leider die zijn team weet te motiveren;
Veiligheid staat bij jou voorop en je bent in staat om risico's te herkennen en te beheersen;
Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken met verschillende partijen. Met jouw positieve instelling en teamgerichte houding zorg je voor een prettige werksfeer.
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Dit bieden we jou
Het salaris voor deze functie is het bruto garantieloon volgens functiegroep D: €3.628,- per periode van 4 weken (op basis van 40 uur).
Daarnaast kun je rekenen op een prestatietoeslag per periode, afhankelijk van jouw werkervaring.
Bovenop je salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (4,51% volgens cao Bouw & Infra).
48 verlofdagen per jaar volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen wordt de waarde van 18 dagen in het Tijdspaarfonds gestort.
Een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je ontvangt een reiskostenvergoeding en de reisuren worden vergoed volgens de cao.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou!
Veelgestelde vragen over Dura Vermeer
Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Dura Vermeer
Het sollicitatieproces bij Dura Vermeer begint doorgaans met een online sollicitatie via de officiële website. Na een positieve beoordeling volgt een of meerdere gesprekken, mogelijk aangevuld met assessments, afhankelijk van de functie. Voor starters en studenten zijn er ook stage- en afstudeerplekken beschikbaar, waarbij een intensief onboardingprogramma wordt aangeboden.
Als starter bij Dura Vermeer werk je in een dynamische omgeving waarin je betrokken bent bij diverse projecten binnen jouw vakgebied, zoals woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur of techniek. Je week bestaat uit teamvergaderingen, projectwerk en mogelijk klantcontact. Er is ruimte voor eigen initiatief en je wordt begeleid door ervaren collega's.
Dura Vermeer biedt diverse doorgroeimogelijkheden, zowel horizontaal als verticaal, afhankelijk van prestaties en ambities. Er zijn kansen om door te groeien naar leidinggevende of specialistische functies. Daarnaast zijn er mogelijkheden om internationale ervaring op te doen binnen het bedrijf.
Dura Vermeer investeert in de ontwikkeling van medewerkers door middel van trainingen, mentoring en opleidingsprogramma's. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.
Het startsalaris bij Dura Vermeer varieert afhankelijk van functie en ervaring. Volgens gegevens van Indeed ligt het gemiddelde maandsalaris voor een starter rond de €3.104. Salarisgroei is gebaseerd op prestaties, ervaring en marktconformiteit.
Dura Vermeer hecht waarde aan een goede werk-privébalans. De meeste medewerkers werken gemiddeld 37,5 uur per week en ontvangen 25 vakantiedagen per jaar. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie.
Hoewel Dura Vermeer voornamelijk in Nederland opereert, zijn er mogelijkheden voor internationale ervaring, afhankelijk van projecten en samenwerkingen met internationale partners.
Gerelateerde vacatures
Vacatures die je misschien ook interresant vind.