Projectvoorbereider Bovenleiding en Draagconstructies

Utrecht

Jouw ambitie

Word jij enthousiast van grote railprojecten zoals de spooruitbreiding in Tilburg, de vernieuwing van Amersfoort of de ombouw van station Nijmegen? En wil je bijdragen aan een duurzamer Nederland, bijvoorbeeld via het project Amsterdam Centraal? Dan is Dura Vermeer Railinfra op zoek naar jou! Als project- werkvoorbereider bovenleiding & draagconstructies ben jij de spil in het uitvoeringsproces. Je ondersteunt de projectmanager bij uitdagende, multidisciplinaire projecten en krijgt de kans om écht impact te maken. Samen met een team van bevlogen railprofessionals werk je aan een beter bereikbaar en toekomstbestendig Nederland.

Dit wordt jouw baan

Projectvoorbereider bovenleiding & draagconstructies. Jij start je week op kantoor in Utrecht. Als project- werkvoorbereider ben je van A tot Z betrokken bij de projecten. Tijd, budget, kwaliteit en veiligheid houd je scherp in de gaten en je stemt alle disciplines tot in detail met elkaar af. Kortom, je bent bezig met technische werkmethodieken en zoekt continue aansluiting met uitvoering. Je spreekt de planning en risico's door met het projectteam en informeert je eigen én andere disciplines over de voortgang. Jij bent ook regelmatig buiten te vinden. Je vraagt jezelf dan af: Wat gaat er goed? Wat zijn de kansen en de risico’? Je weet vervolgens de techniek te vertalen in voor iedereen begrijpbare oplossingen ook voor andere disciplines. Wat het werken bij Dura Vermeer bijzonder maakt? Je bent écht onderdeel van het projectteam, maar ook écht onderdeel van het team buiten. Je baan is afwisselend en er is veel ruimte om mee te denken over procesverbeteringen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn.

We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit jij op je plek

Je standplaats is ons gloednieuwe duurzame kantoor in Utrecht, maar je bent grotendeels te vinden op onze projectlocaties aan het spoor in geheel Nederland. We werken aan mooie, complexe en innovatieve railinfra projecten en vieren samen onze successen. En het wordt nóg gaver, want onze projecten hebben een behoorlijke impact op de maatschappij. Werk je bij Dura Vermeer Railinfra, dan zorg jij er mede voor dat de treinen kunnen blijven rijden. Veilig én op tijd. Dat lijkt voor veel mensen vanzelfsprekend, maar dat is het natuurlijk niet. Dagelijks doen onze vakmensen er alles aan om dit mogelijk te maken. Je maakt snel deel uit van de familie en dat merk je. Er wordt goed voor je gezorgd, de deur staat open en we staan altijd voor elkaar klaar. Binnen de projectteams is de sfeer goed. Dura Vermeer Railinfra heeft een groeiambitie en jij gaat hieraan meebouwen! Je krijgt veel ruimte en vrijheid om jezelf en het team verder te brengen om de beste resultaten te halen.

Dit breng jij mee

• Je bent van nature iemand die de samenwerking opzoekt en bruist van de energie! Je bent een kei in plannen en organiseren en je communiceert helder en duidelijk. Je bent flexibel en proactief.
• Je beschikt over een afgeronde technische opleiding op mbo niveau in een elektrotechnische richting (of relevante werkervaring);
• Heb je affiniteit met het vakgebied bovenleiding;
• Vind je het niet erg om een aantal weekenden per jaar op onze projecten te zijn tijdens buitendienststellingen.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk.

Dit bieden wij jou

Dura Vermeer Railinfra is een grote organisatie waarin je veel kunt leren en waarin je kansen hebt om je ambities vorm te geven. Daarbij hechten we veel waarde aan opleiding, ontwikkeling en eigen initiatief. We hebben goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Railinfrastructuur (RIS).

Dus bieden we je onder meer:

• Een uitstekend salaris toegespitst op jouw kennis en vaardigheden en dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 25 vakantiedagen + 18 adv dagen (Op basis van een fulltime dienstverband);
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én bij het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.